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试用期被辞退不给交社保
试用期公司不给交社保
离职能要求补偿吗
答:
如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,
劳动者是可以主动提出解除劳动合同的
;劳动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
试用期公司不给交社保
可以取消劳动合同吗
答:
律师解答 试用期公司不给交社保,
劳动者可以单方面解除劳动合同
。除此之外,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。《中华人民共和国劳动合同法...
试用期公司不给交社保
怎么办
答:
员工可以对用人单位进行投诉举报,也可以依法申请仲裁要求其缴纳保险
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院...
被
公司辞退试用期
没
交社保
答:
法律分析:员工在试用期被辞退,如果公司未缴纳社保,
员工可以采取去劳动保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁等方式维权
。缴纳社保是公司的义务,即便员工在试用期,公司也应当为其缴纳,不可以推卸责任。劳动保险行政部门查实后,会要求公司给员工经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...
公司试用期不给交社保
合法吗
答:
公司试用期不给交社保不合法
。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。【法律依据】《社会保险法》第五十七条规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给...
公司试用期不给交社保
怎么办
答:
法律分析:用人单位自用工之日起,未给
试用期
员工
缴纳社会保险
,违反《劳动合同法》第三十八条,员工可以随时提出解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。员工同时可以向社保经办机构进行投诉,要求用人单位为其补缴社会保险费,社保经办机构在征缴社会保险费的同时,会加收一部分滞纳金,用人单位...
公司试用期不给交社保
合法吗?
答:
劳动者遇上不
买社保
情况可以去当地人社局举报。1、只要在劳动合同成立期间,就要
缴纳社会保险
。试用期限被包括在劳动合同期限
内
,所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的
试用期不
予认可,属于履行劳动合同约定的期限。一、私下约定是无效的。《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法...
试用期公司不给缴纳社保
怎么办
答:
试用期公司不给缴纳社保
的解决方式如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记...
试用期公司不给
你
交社保
,可以申请劳动仲裁吗!
答:
试用期公司不给交纳社保
的,当事人可以申请劳动仲裁,依照相关法律规定从劳动者与用人单位建立劳动关系之日起的三十天内,用人单位必须为劳动者购买社保。而试用期包含在劳动合同之内的,也就是说如果
试用期内
用人单位不给劳动者购买社保的行为属于违法行为,劳动者仲裁后,可以由社会保险经办机构责令用人...
试用期
3个月,单位没有给我
交社保
,我该如何要求赔偿
答:
如果大家
试用期
中,遇到
公司不
为自己
交社保
且已经签订了劳动合同的情况,可以通过以下三种方式起诉:1、首先是与企业单位进行协商,要求单位为自己补缴社保。如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、然后再向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临...
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