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试用期没有买社保怎么赔偿
试用期不交社保怎么赔偿
答:
一、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴
。二、协商不成的可以向劳动监察进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商,试用期给职工缴纳社保。一般60天内会出结果。三、劳动监察协商无果后,
到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼
。要求单位试用期给缴纳社保或者把试用期的社保给补缴。如果...
试用期没有买社保怎么赔付
答:
如果单位没有和职工签订劳动合同,也没为其缴纳社保,根据规定,单位和职工在合作期间不签订劳动合同,
需承担2倍的经济补偿金
,因此公司将付出更大的代价,于此同时职工也会得到相应的补偿。大家要知道试用期单位也是有义务为职工缴纳社保的,不交社保和不签订劳动合同都是违的大家一定要注意维权。法律依据...
试用期没有缴纳社保怎么
要求补偿
答:
试用期没有缴纳社保,
员工可以要求用人单位进行补偿。具体补偿方式需依据相关法律法规和劳动合同约定进行协商处理
。一、了解试用期社保缴纳规定 在试用期期间,用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费。员工在入职时,应当与用人单位明确社保缴纳事宜,并在劳动合同中予以约定。如果用人单位未按规定缴纳社保,员工...
试用期没买社保
能
赔
多少
答:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳...
公司
试用期不交社保怎么赔偿
答:
关于公司试用期不交社保怎么赔偿的问题,
律师从法律角度分析如下:公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同
。或者
向劳动监察大队进行投诉
,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐;也可以
申请劳动仲裁
,相关部门会要求涉事...
试用期
公司
没交社保
能要求
赔偿
吗
答:
在
试用期
内,公司未为您
缴纳社保
,您是有权要求
赔偿
的。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位应当为劳动者
缴纳社会保险
费,否则将承担相应的法律责任。此时,劳动者可以要求公司进行赔偿。在试用期内,公司未为您缴纳社保,您可以采取以下措施:1.与公司协商:首先,您可以与...
试用期
三个月
不交社保怎么赔偿
答:
需承担2倍的经济补偿金
。根据查询华律网显示,试用期未给职工缴纳社保,根据规定,需承担2倍的经济补偿金。社会保险是指国家对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
试用期
三个月
不交社保怎么赔偿
答:
对于用人单位在
试用期
内未
缴纳社保
的违法行为,员工有权要求用人单位给予相应的
赔偿
。赔偿的具体金额和方式,应当根据员工的实际损失、工资水平以及用人单位的违法程度等因素综合确定。一般来说,赔偿可以包括补缴社保费用、支付滞纳金、支付赔偿金等。其中,补缴社保费用是最基本的赔偿方式,用人单位应当为员工...
公司
试用期不交社保赔偿
标准
答:
法律分析:单位
不
给员工
交社保
的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上...
三个月
试用期不交社保怎么赔偿
?
答:
一、三个月试用期不交社保怎么赔偿 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
申请劳动仲裁
,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保...
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