99问答网
所有问题
当前搜索:
试用期没交社保怎么补偿
试用期未交社保如何赔偿
答:
1、向公司提出协商,要求补缴社保
;2、协商不成,可向劳动监察部门投诉;
3、劳动监察无果,可申请劳动仲裁和诉讼
;4、若劳动者提出解除劳动合同,可要求公司支付经济补偿,
按工作年限每满一年支付一个月工资的标准
。试用期未交社保的赔偿责任:1. 补缴社保:单位应当为员工补缴未交的社保费用;2. 支付...
试用期没有缴纳社保怎么
要求
补偿
答:
试用期没有缴纳社保,
员工可以要求用人单位进行补偿。具体补偿方式需依据相关法律法规和劳动合同约定进行协商处理
。一、了解试用期社保缴纳规定 在试用期期间,用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费。员工在入职时,应当与用人单位明确社保缴纳事宜,并在劳动合同中予以约定。如果用人单位未按规定缴纳社保,员工...
公司
试用期不交社保
该
怎么赔偿
?
答:
公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同
。或者向劳动监察大队进行投诉,
申请劳动仲裁
。一般试用期不得超过6个月,公司需与员工平等协商,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能无故延长。 公司试用期不交社保该怎么赔偿?一、三个月试用期不交社保该怎么赔偿 1...
试用期不交社保怎么赔偿
答:
试用期不交社保怎么赔偿试用期不交社保,
一般可以按照以下方式赔偿:1.按照签订的劳动合同和用人单位进行协商,要求用人单位补缴社保
;2.如果协商不成,那么劳动者可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据,前往当地劳动局,向劳动监察进行投诉,劳动监察的人员一般会和用人单位进行协商,要求给员工补缴...
试用期不交社保怎么赔偿
答:
法律分析:
一、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴
。二、协商不成的可以向劳动监察进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商,试用期给职工缴纳社保。一般60天内会出结果。三、劳动监察协商无果后,
到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼
。要求单位试用期给缴纳社保或者把试用期的社保给...
三个月
试用期不交社保怎么赔偿
?
答:
一、三个月试用期不交社保怎么赔偿 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
申请劳动仲裁
,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保...
公司
试用期不交社保怎么赔偿
答:
如果劳动监察协商无果,员工可以携带相关证据,前往当地社保中心
申请劳动仲裁
和诉讼,要求公司补缴社保。如果员工对劳动仲裁结果不满意,可以前往当地法院提起诉讼。此外,根据《劳动合同法》的规定,员工可以以公司试用期不交社保为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。经济补偿的计算方式是,每满一年支付一...
公司
试用期不交社保怎么赔偿
?
答:
1.向用人单位反映情况,要求其按规定为你缴纳社保。2.向所在城市的人力资源和社会保障局进行咨询或举报。3.拨打12333人社热线进行咨询或举报,说明单位不给交社保的违法行为,要求社保部门督促所在单位及时补缴社保。二、公司
试用期不交社保怎么赔偿
如果确实发现雇主没有为你缴纳社保,你可以向劳动仲裁机构...
试用期
三个月
不交社保怎么赔偿
?
答:
一、
试用期
三个月
不交社保怎么赔偿
按照应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下进行赔偿。有了新工作,一般企业都设置有三个月的试用期,根据我国相关政策规定,在试用期内企业也应该给员工交社保。如果试用期三个月不交社保,可以向当地社保部门投诉维权,社保部门会责令企业限期改正。如果在规定的期限内不...
试用期不交社保怎么赔偿
答:
根据《劳动法》第七十二条、《
社会保险
法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,从用工之日起缴纳社会保险费。用人单位
试用期未
依法缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动监察投诉,主张补缴。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没交过社保的人怎么交社保
公司没有交社保怎么补偿
自己交社保单位怎么补偿
试用期没有交社保
没交社保怎么办
不给交社保怎么赔偿法
没交社保的工龄怎么办
自己交社保单位应该补偿吗
自己缴纳社保怎么交