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试用期七天有没有休息
试用期有休息
日吗
答:
法律分析:有的
,工作时间和休假时间和正式员工一样的,试用期也是需要按照劳动法相关规定执行,工作时间不能超过八个小时,一周累计不超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位...
7天试用期
包括周末
休息
吗
答:
法律分析:试用期七天,应当包括周六日
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和...
试用七天无休息
,合理么
答:
1、试用七天无休息
,不合理,也不合法。2、你可以向劳动行政部门投诉。如果情况属实,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。请看下面的...
七天试用期休息
日算吗
答:
法律分析:周六周日不算法定节假日,是属于公休日
,劳动者需要注意: 1、安排劳动者延长工作时间的,单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的,单位应支付不低于工资的百...
试用期没有休息
日合法吗
答:
不合法,试用期也得有休息日啊
。如果是标准工时,每天工作8小时,每周不超过40小时,至少一周得有一天休息日。
劳动法中
试用期有没有
双休日?
答:
劳动法之38条只规定:用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
1日,所以给不给你双休就是你的企业规定的,一般情况下是有的,即使
没有
你也只能忍,因为在
试用期
期间,企业随时可以单方面解除合同
请问在
试用期
内
有休息
日吗
答:
根据2008年劳动法规定,员工
试用期间
内,除了享受试用工资以外,所有点假日和福利和正式员工一样!
劳动法有
试用期休息
的规定吗?具体内容是什么
答:
没有试用期
的特别规定,试用期和正式期一样。劳动法:第四章 工作时间和
休息
休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(注:现在有其它法规规定平均每周工作时间不超过四十小时)第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
试用期
人员是否享有
休息
日?
答:
劳动者有依法享受休息休假的权利,这与是否在
试用期没有
关系。只要是劳动者就
有休息
权,休息日加班不能安排补休的,就应支付加班工资。
新员工入职第一个月
没有
假期有这个规定吗?有的话怎么办?
答:
劳动法规定:第一个月为
试用期
:新员工在试用期内有权享受:公休、节假日的!
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