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让公司辞退好还是自己辞职好
被
辞退好还是自己辞职好
答:
被辞退和主动辞职各有利弊,选择哪种方式取决于个人情况和目标
。被辞退可能得到经济补偿,但可能影响职业发展;主动辞职可保留尊严,但可能影响就业和薪资。决策需综合考虑多方面因素。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手手机是否...
离职是
自己主动离职好
,
还是
等
公司辞退
拿补偿金好点?
答:
1. 选择离职的方式应视具体情况而定
。2. 在正规公司工作,等待公司辞退通常更有利,因为可以获得赔偿金。3. 在不正规的小企业中,主动离职可能是更好的选择,以避免不必要的麻烦。4. 法律规定,无论是主动离职还是被公司辞退,都应提前一个月通知对方。5. 实际中,许多企业未能严格遵守提前通知的规...
我到底是等
公司辞退我好
呢
还是
主动体面的离开?
答:
分析经济状况:考虑你的经济状况是否允许你主动离开。
如果你有足够的储蓄或已经找到了新的工作机会,那么主动离开可能是一个更好的选择
。然而,如果你目前没有足够的经济支持,那么等待公司辞退可能会让你面临更大的经济压力。评估个人情感:思考你对公司的感情和归属感。如果你对公司有深厚的感情并且希望继...
我是
自己辞职还是让公司辞退好
答:
1. 从情面上考虑,主动辞职通常更为妥当
。2. 从法律角度出发,如果公司解雇你,他们需要根据你的工作年限支付一定数额的经济补偿金。通常情况下,每满半年工作期,补偿金会增加半个月工资;满一年则增加一个月工资;最多满二十年,补偿金可增加至最多十二个月工资。这些额外的补偿金便是法律规定的经济...
主动
辞职好还是
被
单位开除好
?
答:
如果实在无法接受新的岗位,再考虑辞职
。只要不犯下严重的错误,单位通常没有理由开除你。4. 作为一个不太恰当的建议,如果你有健康问题,尤其是可能导致急性发作的症状,可以考虑多在公司工作,多加班。这样可以增加在公司的时间,万一出现意外,可能会被认定为工伤,从而获得相应的赔偿。
离职
是主动
辞职好还是
被
辞退好
答:
正常
辞退
是指
用人单位
根据生产经营状况和富余职工的情况与职工结束劳动关系的行为。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定提出辞去工作解除劳动关系。辞职有两种情况,一是立即解除,二是提前30天书面通知解除。
自动离职
是指职工未履行解除手续擅自离岗的行为,需承担违约责任。提醒:职工要求停薪留职未经用人...
离职是
自己主动离职好
点
还是
等
公司辞退
拿补偿金好点?
答:
1.
个人
建议,如果计划离职,最好是
自己
主动提出,而不是被动等待
公司解雇
。
主动离职
让你在求职时保持主动权,而被解雇可能会影响你的下一份工作机会。2. 如果你选择等待公司解雇以获得补偿金,虽然短期内可能会有经济补偿,但长远来看,这可能不利于你的职业发展。雇主在面试时可能会因为你是被解雇的而...
员工
自己辞职
和
公司辞退
一样吗?
答:
1、性质不同 (1)正常
辞职
:员工基于
个人
或公司原因,主动向
公司提出离职
。通常先口头辞职,再书面提交离职申请,经公司批准并在一个月内完成离职手续。(2)旷工离职:员工未经公司许可,擅自停止上班,连续三天以上被视为自离。2、法律后果不同 (1)正常辞职:公司不得阻挠员工自主离职,应在一个月...
是
自己
主动体面的离开
还是
等待
公司辞退我好
呢?
答:
个人
情绪和健康:考虑你的个人情绪和健康状况。如果你在当前公司感到压力过大,或者工作环境对你的身心健康造成负面影响,可能会考虑主动离开公司,以保护
自己
的身心健康。离职后的规划和准备:不论你选择自己主动离开
公司还是
等待
公司辞退
你,都需要提前做
好离职
后的规划和准备工作。包括更新简历、寻找新工作...
辞职好还是
被
辞退好
答:
因此,如果员工在公司待遇良好,且工资待遇优厚,他们可能没有必要主动
辞职
。如果员工在公司感到不公或被人事部门劝离,他们可以选择
让公司解雇自己
,而不是主动辞职,因为这样可能会获得更多的经济补偿。根据劳动法规定,用人单位解除劳动合同,需根据员工的工作年限支付经济补偿金,最多不超过十二个月工资。...
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