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计件工时效率分析
计件工时
怎样计算
效率
合理?
答:
在你们决定做
计件
之前,肯定有一个团体大批量生产的过程,取多点人的平局数,再乘以你们公司的宽放率,就得出一个大概咯(仅供参考)
常见
计件
工资的七种方案,有用!
答:
接下来,企业应根据生产特点选择
计件
工资形式,如无限计件、有限计件等,以适应不同阶段的生产需求。确定计件单价时,应根据作业
分析
选择恰当的方法,确保成本和
效率
的双重考量。对于多产品计件,企业可以选择按每种产品单独计算或根据总
工时
计算,灵活应对多元化生产情况。同时,计件工资需兼顾上限和下限,确保...
工时
制与
计件
制有哪些利与弊
答:
效率方面:计件制的效率更高,做多得多嘛,自觉性更强,不需要太多的管量督促
。统计与管理方面:工时制不需要太多的人力去做工资的统计工作,而计件制则需要较多的人力去统计,算工资,而且工件合理单价的制定,也不容易控制,在工作分配上也相对较难。所以,工时制与计件制的运用,应根据以上利弊分析公司...
计件
工作制什么是计件工作制
答:
计件工作制,也称作
计件工时
制,是一种以劳动者完成产品数量或特定任务量为基础决定薪酬的劳动制度。在这种模式下,员工的收入并非固定的,而是直接与他们的生产
效率
挂钩。它本质上是一种特殊的非固定工时制度,强调工作的成果导向。根据中国的《中华人民共和国劳动法》的要求,对于实行计件工作制的员工,企...
计时工资和
计件
工资的优缺点及详细说明?
答:
1、体现多劳多得原则
。使不同劳动者之间以及同一劳动者在不同时间上的劳动差别在劳动报酬上得到合理反映。因此,计件工资能够更好地体现按劳分配原则。2、提高劳动生产率。采用计件工资制,能够准确地反映出职工实际付出的劳动量,有利于调动职工劳动积极性,从而提高劳动生产效率。3、有很强的物质激励作用...
计件工时
制度如何计算
答:
亲亲,您好,很高兴为您解答:
计件工时
的算法是:以月、季、年为周期综合计算工作时间;2其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同,也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工作...
计件
制员工绩效考核方案怎么写
答:
1.产品品质:计件过程中产生的不良品数量或比例(不良品占总完成数的比例)。2.
计件效率
:我们在制定计件单价时,确定每道工序的标准
工时
(很多企业的计件单价就是按标准工时计算出来的,一般由IE测定每道工序的标准工时),这是一个参数,另外一个参数就是员工实际耗用的工时。这两个数据的比,就是...
计件
工资管理制度
工时
如何计算的
答:
计件
工资是否有固定工作时间按劳动合同要求上来,但是总体时间是每周不超过40个小时的上班时间。然后超出部分以加班计算。当然,你也可以不加班,关键取决于你的绩效。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...
计件
工资和计时工资的区别,说明有缺点.
答:
区别:1
计件
工资和计时工资的两种劳动报酬的分配方法。2 计件工资:提高工人工作的积极性,
效率
最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础,进行定价。计时工资:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工作,他要完成对应的工作量,才能获得当天的报酬。3 计时工资...
...
工时
和工价的计算,是依据什么来进行的``
计件
工资和计时工资,哪个更...
答:
计时适应流水线工作,标准化的流水线规定时间内的工作量相同,所以计时可以确定工作量;
计件
适合按照数量来确认工作量,每件的工作量相同,可以不规定完成的标准时间,完成一定的数量表示完成的工作量相同
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