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被辞退工资不给立结
被开除了工资不
当天结清怎么办
答:
被开除了工资不当天结清的处理方法如下:
1、与雇主协商:可以与雇主协商
,了解延迟结算的原因和具体时间,并尝试寻求解决方案,如提前结算或者制定分期付款计划等。在协商过程中,可以提出自己的合理要求,并与雇主共同商讨解决方案。2、
联系劳动保障部门
:如果与雇主协商无果,可以向当地劳动保障部门投诉,要求...
被辞退工资不
现结怎么办
答:
法律分析:1.被辞退不结算工资的情况下,
可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
。2.如果用人单位拒不执行仲裁结果的,还可以直接向司法机关进行起诉处理,具体情况下应当由司法机关根据实际来进行处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
实习生
被开除
算我自离
不给
我
结工资
怎么办
答:
3、可以到当地劳动局,即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会,申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。4、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...
辞退不发工资
怎么办
答:
辞退不发工资的处理方法如下:
1、与公司协商:可以与公司负责人或人力资源部门的工作人员进行沟通
,了解情况并要求发放工资。2、向劳动监察部门投诉:如果与公司协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调解。3、寻求法律援助:如果以上措施都没有效果,可以考虑寻求法律援助或聘请律师提起劳动仲裁或...
老板把我
开除了不给工资
怎么办
答:
法律分析:解除合同,用人单位不结算
工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
被
公司辞退
办好离职之后
不给
我
结工资
怎么办?
答:
如果是因为经济性裁员,根据公司的资金情况和业务状况,需要向
被辞退
员工支付与其工作年限、岗位
薪资
等有关的补偿金和经济补偿金;如果是因为员工个人原因被辞退,那么公司可以根据员工与公司的协商结果、书面约定或者法律规定进行相应的赔偿。具体而言,依据劳动法规定,公司合法解除劳动合同,需要向员工支付法律...
被
公司辞退
了不结算
工资
怎么办?
答:
法律分析:劳动者被公司辞退后不结算工资的,可以先进行协商调解。协商不成的,劳动者可以去劳动部分投诉反映,若投诉后仍不能解决,公司单方面辞退员工并且不支付工资的,属于违反劳动法律的规定,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
被
公司辞退
后,
工资
拖着
不发
,该怎么办?
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。法律分析被
公司辞退
后,工资拖着
不发
,可以这样处理:1、先找公司协商。在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是和平地找对方协商。在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2...
被
公司开除
拖欠
工资
怎么办
答:
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考...
辞退
员工不立即
结工资
怎么办
答:
辞退
员工不立即
结工资
,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果用人单位拒不执行仲裁结果的,还可以直接向司法机关进行起诉处理,具体情况下应当由司法机关根据实际来进行处理。根据法律规定,单位在员工离职时,不但要一次性付清工资,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中
公司
一般到下次公司统一
发工资
的...
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