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被辞退老板不立刻结工资怎么办
被开除
了
不结工资怎么办
答:
被公司辞退不结清工资的,
可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,如果用人单位拒不执行仲裁结果的,还可以直接向司法机关进行起诉处理
,具体情况下应当由司法机关根据实际来进行处理。二、被公司辞退赔偿标准 被公司辞辞退赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
被厂里
辞退工资
应该
立刻
结算吗?
答:
法律分析:需要立刻结清,
拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉
。 根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
员工被
公司辞退工资
应该立马结清吗
答:
法律分析:需要立刻结清,
拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
公司辞退
员工应该
立刻
结算
工资
吗?
答:
公司辞退员工不是应当立即结算工资,
应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天
。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律分析企业对有下列行...
公司辞退
员工
工资不立刻
结算
怎么办
答:
找劳动监察大队投诉
,不过只要不是恶意欠薪他们也管不了!
被
公司辞退
赔不发赔偿金
怎么办
答:
如未满半年的按0.5个月计算;2、
辞退
当月
工资
正常结算;3、如公司要求
立刻办理
离职(一般都如此),则要赔付相当于一个月
薪资
的代通知费用;4、按相关法规,当签署离职证明或者解除劳动合同协议之时,公司就应支付赔偿金,但鉴于实际执行中的情况,双方可协商,但如果公司要求延期一个月(很多公司都会这么...
工作不到一个月
被辞退
没有签订劳动合同 不给发
工资
我该
怎么办
?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
被辞退
是要
立刻
发
工资
吗
答:
是的,公司在辞退员工的同时一般应该
立即
发放
工资
的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到...
被
公司辞退
了,但是
工资
要下个月发薪日发
怎么办
?
答:
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。基于上述规定,您与单位解除劳动合同后,您可以应当要求单位一次性付清
工资
。如果单位拖欠工资,您可以向当地劳动监察部门投诉,责令单位支付您的工资。
被
公司
组长
辞退
,因为不服从安排,要扣除我
工资
30%。而且不能
立刻
给工
答:
公司组长没有权利
辞退
劳动者,劳动者不服从工作安排,若属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以依法解除劳动合同不需要支付经济补偿金,用人单位非法克扣劳动者30%的
工资
也是违法的,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
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