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被原公司辞退又去应聘原公司
被公司辞退
还可以再入职吗
答:
可以
。只要和工作单位协商好了,双方建立劳动关系时都遵循公平、平等自愿以及最重要的合法的原则,那么即使被开除后也同样可以再次入职。劳动者离职后再次入职原单位或单位的分支机构,单位通常会根据劳动者原离职原因、原离职前的表现、个人技术、对单位的奉献态度以及重新入职的原因综合审核评估;劳动者应当遵循平等自愿、协...
被辞退去
下一家
公司
有影响吗
答:
法律分析:用人单位无故辞退劳动者的,对劳动者找下一份工作是没有什么影响的,如果用人单位是违法辞退的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
辞职后
又去应聘
同一家
公司应聘
答:
因为也许公司会因为你曾经在单位做过破格录用你
。毕竟可以节约上岗培训的时间。再说你诚实填写了你在面试等所有环节里就会比较有底气,可能也会增加你被聘用的机会。总之不要有那么多顾虑,如果这个公司因为你在公司辞职而不用你,你也不要有什么惋惜的,这样小家子气的公司不去也罢。
当
被原来的公司开除
后,想去另外一家同行业的
公司应聘
,怎么介绍自己好...
答:
在这种岗位做过,如果他问你为什么离职就说,你自己的业务能力可以的,但是由于压力大,而且越做越不开心,想换个环境。每个人离职其实都是有或多或少的原因,就他如果硬要问你这个问题的话,我觉得这个
公司
也不怎么的,因为一个公司看的肯定是这个人的能力,而不是为什么离职。
被辞退
了 但现在
原来的公司
又在招人 再
去应聘
好吗?
答:
其实没啥。看你能力涨到什么程度了,老板是看产出的。挑战下自己,如果你能顺利回到以前的
公司
,说明你已经很强,老板会高看你的!
辞退
后还能
去原来的
厂报名吗
答:
被公司辞退
这种情况,在现实中经常出现,这种情况较为复杂,本人分析如下:1、因个人不良影响或造成公司损失
被辞退
如果是这种情况,被公司辞退是有正面的证据,再回公司也没有必要了,因为你已经在公司造成不良影响,又何必在一颗树上吊死,只有改过自新,另谋活路了。2、因为公司原因被辞退,比如公司不...
在试用期
被辞退
了,面试下一个
公司
该怎么说?
答:
1、在试用期
被辞退
了,面试下一个
公司
时,直接说明是试用期内,
用人单位
觉得不合适,然后双方协商解除合同就可以的,试用期本身就是一个双向考虑的时间的,用人单位和劳动者均有权作出选择的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
离职真正原因是
被开除
了,但是去下一家
公司
面试该如何回答才好?_百度知 ...
答:
这个问题对你来说比较尖锐,
被开除
对哪个人来说都不好受,如果是自己工作的原因被开除而且自己又认识了自己的错误,可以委婉的说自己离职有各种原因,想换一个新的环境来锻炼自己!同时来到贵
公司
也是经过了解希望能来贵公司工作学习,使自己能力得到进一步的提升,同时为公司服务!
我
被辞退
了,如果
应聘
到
原单位
上班,能调查你
原来的
档案吗?
答:
如果
应聘
的
单位
是国有
企业
,那肯定是要接收你的人事档案的,若应聘的是非国有企业,一般不需要调个人档案
被解雇
后再面试应怎么说?
答:
如果你打定主意要回原行业做原岗位,而又只能说实话的情况下,我认为唯一可能让新
单位
接受你的办法只有一条,那就是在面试时充分表达出你对以前工作状况、工作状态的深刻反省和切实可行的改善措施。这种真诚的态度也许会使面试官产生“这个人能从失败中如果汲取教训,能总结出可用的经验,应该有发展前途”...
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