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被公司辞退了还能二次入职吗
被
辞退还可以
再进吗
答:
法律分析:只需与用人单位达成一致,即可再次入职、签订劳动合同、 建立劳动关系
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...
被公司辞退还可以
再
入职吗
答:
法律分析:被辞退的员工可以重新录用
,员工和用人单位之间有达成一致意见的,同时员工再次入职就行。单位若不同意的员工也没有办法强行到单位工作。员工再次入职时最好与用人单位签署劳动合同,用来维护自己的合法权益。入职期间应该遵守单位制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...
公司辞退了
以后
还能
进吗
答:
法律分析:只需与用人单位达成一致,即可再次入职、签订劳动合同、 建立劳动关系
。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位,是指中华人民...
被公司辞退了还能二次入职吗
答:
法律主观:被公司辞退,与公司协商后可以重新签订新的劳动合同,
当然还能再去
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民...
被公司辞退了还能二次入职吗
答:
当然是可以的。只要和工作单位协商好了,双方建立劳动关系时都遵循公平、平等自愿以及最重要的合法的原则,那么即使
被开除后
也同样可以再次
入职
。当然每个
用人单位
的规定不同,如果单位规定一旦被加入黑名单就不能再次入职那就不能再次入职,所以需仔细了解单位的有关法律规定,从而弄清自己因何事被开除。
劳动者被
辞退后
多久可以再次应聘?
被
辞退的员工多久
后可以
再次应聘_百度...
答:
劳动者被辞退的随时可以再次应聘。但需与
用人单位
达成一致方可再次
入职
、签订劳动合同、建立劳动关系。一般情况下,对于
被辞退
的员工,用人单位不会再次录用。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
干了3个月
被公司辞退能二次入职吗
?
答:
只需与
用人单位
达成一致,即可再次
入职
、签订劳动合同、 建立劳动关系。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试...
被公司辞退还可以
再
入职吗
答:
被辞退的员工可以重新录用,员工和用人单位之间有达成一致意见的,同时员工再次
入职
就行。单位若不同意的员工也没有办法强行到单位工作。员工再次入职时最好与用人单位签署劳动合同,用来维护自己的合法权益。入职期间应该遵守单位制度。一、
被公司辞退
有哪些原因劳动者有下列情形之一的,用人
单位可以
解除劳动...
被公司开除
以后,
还能
够应聘同家公司别的职位吗?
答:
当然是可以的,不过还是要看个人能力和公司需求否则很难保证可以应聘成功。在职场上经常会遇到
被公司开除
的问题,很多人开除的原因也不一样。但是在一个公司待久了有情感了或者这个公司待遇不错就想要再次应聘。不过在应聘时还要考虑以下方面。第一:以自己的能力是否适合这个职位。虽然想要待在原来的公司的...
给
公司解雇了
而且赔了钱的员工
还能
重新
入职吗
?
答:
给
公司解雇了
而且赔了钱的员工还能重新
入职吗
?【提问】hello,亲爱的问一问用户,您好,一般情况下公司的人事部都会对
被
解雇人员做登记,您再次应聘是人事部系统会直接提示,所以基本被解雇人员是不会再被重新录用的。希望我的回答对您有所帮助哈,请您查阅,祝您生活愉快,工作顺利哟!您的满意是我最...
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