被公司辞退了还能二次入职吗

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被公司辞退了还能二次入职吗答：当然是可以的。只要和工作单位协商好了，双方建立劳动关系时都遵循公平、平等自愿以及最重要的合法的原则，那么即使被开除后也同样可以再次入职。当然每个用人单位的规定不同，如果单位规定一旦被加入黑名单就不能再次入职那就不能再次入职，所以需仔细了解单位的有关法律规定，从而弄清自己因何事被开除。法...

被公司辞退还可以再入职吗答：可以。只要和工作单位协商好了,双方建立劳动关系时都遵循公平、平等自愿以及最重要的合法的原则,那么即使被开除后也同样可以再次入职。劳动者离职后再次入职原单位或单位的分支机构,单位通常会根据劳动者原离职原因、原离职前的表现、个人技术、对单位的奉献态度以及重新入职的原因综合审核评估;劳动者应当遵循平等自愿、协...

被公司辞退还可以再入职吗答：1. 如果与前雇主协商一致，且双方在建立劳动关系时遵循了公平、平等自愿和合法的原则，被辞退的员工是可以重新入职的。2. 重新入职的过程通常涉及对离职原因的审查，以及对员工之前的表现在单位内的表现的综合评估。3. 劳动者在重新入职时，应继续遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并且通常不应设...

被公司辞退了还能二次入职吗答：法律主观：被公司辞退，与公司协商后可以重新签订新的劳动合同，当然还能再去。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民...

被公司辞退还可以再入职吗答：被辞退的员工可以重新录用，员工和用人单位之间有达成一致意见的，同时员工再次入职就行。单位若不同意的员工也没有办法强行到单位工作。员工再次入职时最好与用人单位签署劳动合同，用来维护自己的合法权益。入职期间应该遵守单位制度。一、被公司辞退有哪些原因劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...

干了3个月被公司辞退能二次入职吗?答：只需与用人单位达成一致，即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试...

进小厂自己说错话,被辞退了,怎么第二次进厂?答：重新向厂上提交入职申请。首先要弄清楚公司为什么辞退你，公司的行为是否符合劳动合同法中规定的用人单位单方解除劳动合同的情况，如果符合，那就应该反省自己，争取在以后得工作中避免出现类似的情况。如果不是，那就可以找公司进行索赔。如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条...

京东自动离职还能二次入职吗答：如果是因为个人原因自愿离职，没有违反公司相关规定，一般来说是可以再次入职的。但如果是因为违反公司相关规定或者被公司辞退，那么再次入职的机会可能就比较小了；2、离职方式。如果是正常离职，如到期自动离职，辞职等，再次入职的机会会比较大。但如果是被辞退或者因违反公司规定被解雇，再次入职的机会就...

被链家地产辞退的员工,且为第二次入职,能否再进入链家?答：只要单位同意入职，法律并不禁止。但对能否再次约定试用期，目前司法实践中仍有争议。一种观点认为，只要是同一劳动者，单位就不能再约定试用期。另一种观点认为，要看具体情况，超过一定时限后，可以重新约定试用期。本人同意后一种观点。【法律依据】《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月...

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从央企真不能瞎辞职被辞退的人很差吗被开除几年可以二次入职公司大忌离职再回来工作被辞退了想回去怕老板不同意被公司开除想回去怎么办被开除了能求情回去吗做一天被辞退的人很差吗被辞退好还是自己辞职好