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被公司辞退未交社保怎么赔偿
没签合同
没买社保被辞退
了
怎么赔偿
答:
法律分析:1.如果公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉
。2.如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求
公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,
赔偿金的标准是经济补偿的两倍
。4.如在公司工作满一年的,公司解除劳...
公司没买社保被辞退
能
赔偿
多少
答:
劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,
用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计算
,不满半年的按照半个月计算。劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计...
未交社保
的员工
辞退赔偿
标准
怎么
计算
答:
不交社保并且无故辞退员工的赔偿标准是按照员工的工作年限计算的
,比如员工的工作年限已经有6个月以上了,但是还不满一年,也按照一年计算,支付一个月的工资作为补偿,工作年限满几年,赔偿金就是几个月的工资。 一、未交社保的员工辞退赔偿标准怎么计算?
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
没签劳动合同
没交社保被辞退怎么赔偿
答:
没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下:
1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准,向劳动者支付未支付的工资
。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、
社会保险费赔偿
:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
被公司辞退没有买社保怎么赔偿
多少
答:
法律分析:公司裁员没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保,
同时应当支付劳动者双倍赔偿金
,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
没交社保被公司辞退怎么
办
答:
法律分析:公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保 ,员工离职后,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的,支付解除劳动关系的
经济补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
没交社保被辞退
能得到补偿吗
答:
可以获得赔偿,按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律分析】一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除...
没买社保被辞退
了
怎么赔偿
答:
法律分析:可以申请仲裁要求
赔偿
。第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因...
在
公司
上班
不交社保被辞退
有
赔偿
吗?
答:
在
公司
上班
不交社保被辞退
有
赔偿
,因为公司对有劳动关系的员工有缴纳社保的义务,若是员工在工作期间自己缴纳了,并没有通过公司,那公司在其离职可以按照一定比例来对员工进行补偿。 一、在公司上班不交社保被辞退有赔偿吗?可以要求单位补偿,因为社保是法定的,国家规定缴纳的。
用人单位
应当自成立之日起...
公司
漏缴
社保怎么
给员工
赔偿
答:
根据相关规定,
用人单位没有缴纳
、没有足额缴纳、没有按时
缴纳社会保险
费,所应承担的责任包括:1、
赔偿
劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成...
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