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没买社保被辞退怎么处理
工作20年
未
缴纳
社保
今年被单位
辞退如何
索赔
答:
法律分析:单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,
单位需要支付员工经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,...
没交
社保被公司辞退怎么办
答:
法律分析:公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保 ,员工离职后,
可以向当地劳动监察大队投诉
,要求用人单位补交社会保险的,支付解除劳动关系的
经济补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
公司
几年前没有
买社保
之后
被辞退怎么办
答:
法律分析:无理由辞退,
可以通过合法的维权要求赔偿。可以通过以下途径解决:(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。(二)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲...
已签劳动合同没交
社保被辞退怎么处理
?
答:
已签劳动合同没交社保被辞退需要根据被辞退的原因来进行不同的处理,
如果说是违法辞退的话,那么就应当要求对方支付经济赔偿金
。这是根据我们国家劳动合同相关法律规范所作出的规定。 一、已签劳动合同没交社保被辞退怎么处理?已签劳动合同没交社保被辞退需要根据被辞退的原因来进行不同的处理,非法辞退的...
没签劳动合同没交
社保被辞退怎么
赔偿
答:
没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下:
1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准
,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、
社会保险费赔偿
:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
被
公司辞退
没有
买社保怎么
赔偿多少
答:
法律分析:公司裁员没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保,同时应当支付劳动者双倍赔偿金,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
没买社保被辞退
了
怎么
赔偿
答:
用人单位或者个人对
社会保险
经办机构
不
依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也...
公司没买社保
员工
被辞退怎么
补偿
答:
如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及要求用人单位为其补缴其社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人...
公司未
给员工
买社保
还无故
辞退
员工该
怎么
维权
答:
仲裁是处理劳动争议的必经程序。4、诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。法律分析根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请
劳动仲裁
...
公司辞退
员五十,但是
社保
还
没买
满该咋办工
答:
辞退职工保险没上赔偿方法:1、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予一个月的
经济补偿
。工作年限一年按一个月月平工资计算,不足半年按半个月计算,半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职,给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。法律依据:《中华人民共和国...
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