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没买社保被辞退怎么处理
没买社保被辞退
了
怎么
赔偿
答:
一、
没买社保被辞退
了怎么赔偿1、没买社保被辞退了,员工首先可以要求相关的经济补偿,其次可以要求对未购买社保期间的相关费用,进行补偿。克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬。支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。2、法律依据:《中华...
没交
社保被辞退
能得到补偿吗
答:
没交
社保被辞退
员工能得到补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务,如果用人单位
未
依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者是可以要求单位赔偿这部分损失的。什么情况下辞退员工
不
需要补偿1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位的规章制度...
没签合同
没买社保被辞退
了
怎么
赔偿
答:
法律分析:1.如果
公司没有交社保
,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除...
被
公司辞退
没有
买社保怎么
赔偿多少
答:
法律分析:
公司
裁员
没买社保
劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保,同时应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
未
交
社保被辞退
应该
怎么
赔偿
答:
没买社保被辞退
了,员工首先可以要求相关的经济补偿,其次可以要求对未购买社保期间的相关费用,进行补偿。克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬。支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。一、 被辞退未交
社保怎么
补偿1、补交存在劳动关系期间的...
没合同没
社保被辞退怎么
赔偿
答:
法律主观:没买社保没签劳动合同的赔偿标准如下:一、
公司没买社保
的,按照劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿,并补交存在劳动关系期间的社保;二、公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。最长不超过十二个月。违法...
试用期
被辞退
的员工
没买
保险公司要承担赔偿责任吗
答:
试用期内员工
被辞退
的在
没有购买社保
的情况下公司也不需要承担任何的赔偿责任,因为试用期阶段双方都还不确定是否能够真正的建立劳动关系,在这种情况下公司也没有义务给员工买社保,试用期内不符合录用条件的公司也可以随时随地
辞退公司
的人。 一、试用期被辞退的员工没买保险公司要承担赔偿责任吗?试用期...
没交
社保被公司辞退怎么办
答:
法律分析:
公司未
跟员工买签劳动合同同时
未没社保
,员工离职后,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交
社会保险
的,支付解除劳动关系的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
被
公司辞退
没交
社保怎么
赔偿
答:
在我国相关的用人单位没有给员工缴纳
社保
的,应赔偿劳动者双倍补偿金,补交相应的社保。我国的劳动法律规定,相关的用人单位应积极的保护劳动者的合法权益,确保劳动者的社保正常缴纳,合法的解除这类劳动者的劳动合同。一、没给员工缴社保可以
辞退
员工应该怎样赔偿
公司
无故辞退劳动者的,应该支付双倍经济补偿...
没有
买社保被辞退怎么办
答:
法律主观:已经离职的,原
公司
就
不
会继续交
社保
了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是
辞职
后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
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