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被公司辞退去哪里投诉
被公司辞退
打什么电话
答:
法律分析:打专线电话12333
,不过最好到劳动局的信访窗口,现场投诉反映;如果劳动局不能帮你协调处理,那么可以收集好证据,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
被公司辞退
打什么电话
投诉
答:
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报
,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。如何申请劳动仲裁:1、
去当地人力资源和社会保障局
(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
无故
辞退
员工找
哪个部门投诉
答:
法律分析:如劳动者被用人单位无故辞退的,
可以请劳动争议调解委员会出面调解,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
,对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,...
公司辞退
员工怎么
投诉
答:
公司辞退员工的,
应到当地的劳动局进行举报投诉
。公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。
单位不支付可向劳动局投诉调解
,或者申请劳动仲裁索赔。老板辞退员工没有通知或无正当理由的,应投诉到
当地的劳动仲裁委员会
。我国的劳动仲裁部门根据这类案件的实际情况,进行办理保护这类劳动...
公司
无故
辞退
员工怎么
投诉
答:
律师解答 公司无缘无故辞退员工的,
劳动者可以到当地的劳动局进行举报投诉
。无故辞退属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,其相关规定为:1、赔偿金是经济补偿的两倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
员工被口头
辞退去哪里投诉
答:
如果员工认为自己被非法
辞退
,他们可以向当地的劳动争议仲裁委员会
投诉
。
在
提交投诉时,员工需要提供证据证明自己被口头辞退的事实以及
公司
的违法行为。劳动争议仲裁委员会将会调查此事,并作出裁决。三、向法院提起诉讼 如果员工对劳动争议仲裁委员会的裁决不满意,他们可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中,员工...
被公司开除
可以去劳动局告吗?
答:
在
被公司
违法
辞退
的情况下可以到当地的劳动局
去投诉
,如果投诉无果的话可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,关于违法辞退这种劳动争议必须要先申请劳动仲裁,没有劳动仲裁裁决书的情况下不可直接起诉,员工可以选择要赔偿金或者恢复劳动关系。法律分析被公司违法辞退的可以到劳动局投诉,也可以到社会保障局...
公司辞退
员工怎么
投诉
答:
一、公司辞退员工怎么投诉1、公司辞退员工,
应到当地的劳动局进行举报投诉
,保护自身的合法权益。在我国劳动者如被相关的公司辞退,公司应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济...
被公司辞退
打什么电话
投诉
答:
法律主观:投诉公司如果有关劳动纠纷该打劳动监察大队的电话或者拨打
12333
,如果有关消费产品纠纷可以打当地工商行政部门电话或者拨打12315。投诉人应当说明投诉公司的基本信息和事件经过。法律客观:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一...
被用人单位
强
辞退
找谁
答:
被用人单位
强
辞退
找人社局或者劳动局。根据法律规定,员工被无故辞退后,可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构
投诉
,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。辞退员工赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限...
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