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被公司恶意辞退怎么举报
被公司开除
可以去劳动局告吗?
答:
在被公司违法辞退的情况下可以到当地的劳动局去投诉
,如果投诉无果的话可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,关于违法辞退这种劳动争议必须要先申请劳动仲裁,没有劳动仲裁裁决书的情况下不可直接起诉,员工可以选择要赔偿金或者恢复劳动关系。法律分析被公司违法辞退的可以到劳动局投诉,也可以到社会保障局...
公司恶意辞退
员工到什么部门
投诉
答:
可以去劳动监察局投诉
。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。 第四,员工严重违反公司纪律,单位不...
公司恶意辞退
答:
1.和公司协商:要求给予合理的辞退赔偿费用
。2.相关机构举报:协商不成,向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话
12333
。3.申请劳动仲裁:(1)去当地人力资源和社会保障局,
找劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
。(2)资料准备:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
公司
想要
恶意辞退
员工,应该
如何
维权?
视频时间 00:54
被
恶意辞退
应该
怎么
办
答:
建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
,最大限度的维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动...
政府安排贫困户工作,被用工单位
恶意辞退
该
怎么
?
答:
可以向当地的劳动保障行政部门反应或者向劳动监察大队
举报
、劳动部门监管劳动用工和工资的发放。维护职工的合法权益。
投诉公司
员工找什么部门投诉
答:
用人单位恶意
克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。 《中华人民共和国...
收到
公司恶意辞退
通知书,我该
怎么
维权。 2016年4月公司开始大面积裁员...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
用人单位
的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
公司
想
辞退故意
调岗
怎么
办
答:
1、发生
公司恶意
调岗逼迫员工自动离职的情况时,建议劳动者收集相关证据,然后,反映到仲裁委员会处理,申请赔偿,用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝;2、用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。如果和用人单位签订的劳动合同中有“用人单位...
实习期内被
辞退
,
公司
以各种理由不结工资,没合同,该
怎么
要呢?
答:
首先,只要你有考勤记录,无论是钉钉打卡,还是其他指纹打卡,都可以去劳动监管部门
投诉
,也可以申请劳动仲裁!其次,如果没有打卡记录,工作群里面的,工作对接记录,以及上班的工作的照片,也可以作为证据之一。实在不行,打当地的12345市长热线,请求政府帮忙处理!
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