99问答网
所有问题
当前搜索:
行政管理属于人力资源管理吗
人力资源
和
行政管理
的区别
答:
人力资源管理属于行政管理
。行政管理是很大的范畴,其中包含人力资源管理。行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和...
行政
部门是隶
属于人力资源
部的吗?
答:
因此,行政与人力是两个不同的部门,
但行政组织的职能可以划归人力资源部门暂为管理,或是人力资源组织的功能可以暂划归行政部门管理
。希望能帮到您。
人力资源
和
行政管理是
一样的吗?
答:
不一样
,行政管理处理政府与人民的关系,人力资源管理处理企业与员工的关系。具体来说,有以下四个方面的不同:1.主体不同行政管理主体更多的是政府、事业单位这类公共部门。人力资源管理则是企业(非公有制)对人力资源管理部门。2.内容不同行政管理是对制定政策、执行法律,维护治安等公共事务以及自身部门...
人力资源管理
相关专业包括
行政管理专业吗
?
答:
行政管理和人力资源管理不是一回事
,二者不一样的,如果指定了是人力资源及相关专业,建议你还是不要报考,以免这会成为你面试通不过的理由,到那时你会很痛苦。
人力资源管理
和
行政管理
有什么差别?
答:
差别很大。广义上讲,
人力资源管理隶属于行政管理
。行政管理归纳来说,对内统筹,对外协调。人力资源管理主要任务是搭建企业人力资源平台,进行人力资源战略整合。从狭义上来说,行政管理更像是企业的管家,主要是事务管理,做好了保障工作,企业各环节的工作才能更顺畅,行政工作对内更像是润滑剂,而对外,...
人力资源管理
包含
行政管理吗
答:
行政管理是
一个组织运行的基础性事务管理,传统的行政管理包含
人事管理
,但现在更多的组织将
人力资源管理
从行政管理中独立出来。当前行政管理涉及到人的管理主要是事务性的,譬如档案管理,在这一方面和人力资源管理有交叉。现代人力资源管理更强调对员工能力的开发与培养,因此注重对人的激励以及培训等方面的...
人力资源管理
与
行政管理
的关系和区别是什么?
答:
行政管理,就国家而言,就是依法行使国家权力的一种管理。就机关组织或单位内部来说,就
是
一般的行政事务的职能管理。行政管理带有强制性质,凡国家疆界之内,权力所及,都
属于行政管理
范围。行政部门是一个组织的后勤保障部门、对外联系部门,可能还起着决策参谋的作用,它包含了行政、文秘、信息、后勤等...
人力资源
和
行政管理是
一样的吗
答:
都
是
理论的东西,实际用处在目前国内比较难实施。毕竟是中国国情、中国特色。你懂的。而且
行政管理专业
往往由于带有行政 两个字,所以很多人会觉得这是个文秘、文员和办公室的管理等日常工作。其实这只是它一个很小的部门。不过,没办法,社会的认同如何就等于你这个专业如何。
人力资源管理
,是主要集中在...
行政属于人力资源吗
?
答:
行政
和
人力资源是
不同的两个领域,二者之间没有必然的联系。规模大的公司一般把二者进行严格区分,人力资源工作要做精、做
专业
才能达到一个公司人力资源发展的核心目的所在,如果因为行政工作所牵畔,那只能做到表面上的比较肤浅的人力资源。当然现在规模一般的企业也有将二者放到一个部门,既可以做人力资源又...
人力资源管理
与
行政管理
有何关系、区别?
答:
二、人力资源管理与行政管理区别如下:1、主体不同:行政管理主体更多是政府、事业单位这类公共部分,主体部门是行政部门。人力资源管理更多是适用于企业、公司、等私营经济领域,主体部门
是人力资源管理
部门。2、内容不同:
行政管理是
对置顶政策、执行法律、维护治安等公共事务以及自身部门进行管理。人力资源...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人事管理属于行政管理吗
公司行政和人力资源的区别
行政管理是HR吗
行政管理包含人事吗
行政前台属于人力资源吗
行政管理和hr的区别
行政主管是人力资源吗
hr和行政是一样的吗
人力资源比行政高级吗