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薪酬满意度调查的步骤包括
薪酬满意度调查的步骤包括
:①
确定调查对象
;②确定调查内容;③确定调 ...
答:
薪酬满意度调查的工作程序如下:①确定调查对象,薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工。②确定调查方式
,由于调查人数较多,比较常用的方式是发放调查表。③确定调查内容,包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、...
简述员工
满意度调查的基本步骤
。
答:
员工满意度调查的基本步骤如下:(1)确定调查对象
调查对象可以分为生产工人、办公室工作人员、管理人员等。对人员还可以进行更细的分类。调查对象的确定与调查方法的其他内容要相互协调。(2)确定满意度调查指向(调查项目)根据员工满意度调查的目的确定调查内容,包括薪酬制度、考核制度、培训制度、组织结...
说明薪酬市场调查的概念、种类、作用,
薪酬调查的
具体程序和
步骤
,以及数 ...
答:
薪酬调查的具体程序和步骤:
1.确定调查目的:整体薪酬水平的调整薪酬差距的调整薪酬晋升政策的调整具体岗位薪酬水平的调整2.确定调查范围⑴确定调查的企业包括
:第一类同行业中同类型的其他企业第二类其他行业有相似相近工作岗位的企业第三类与本企业企业雇用同一类的劳动力,可构成人力资源竞争对象的企业第四...
说明员工
薪酬满意度调查的
基本内容、工作程序和分析方法
答:
薪酬满意度调查内容表(略)工作程序:
1.确定调查对象:企业内部所有员工2.确定调查方式:常用的方式是发放调查表3.确定调查内容
:如上表分析方法:看教材案例
薪酬满意度调查
报告的主要内容
答:
1.薪酬满意度调查概述
。
包括调查背景、调查目的、调查对象、具体调查过程、调查方法、调查样本量的概括性描述等
。2.薪酬满意度调查数据统计分析。包括总体满意度情况、各分项满意度情况的描述。3.薪酬满意度深度研究。包括薪酬满意度不高的原因分析,各部门、各人群满意度差异性的原因分析,各年度公司薪酬满意...
薪酬调查
方法
有哪些
答:
商业性
薪酬调查
; 专业性薪酬调查; 政府薪酬调查。 4.从薪酬
调查的
具体内容和对象来看: 分为薪酬市场调查和企业员工薪酬市场调查; 企业员工
薪酬满意度调查
两方面。 三.薪酬调查的作用: 1.为企业调整员工的薪酬水平提供依据; 2.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础; 3.有助于掌握薪酬管理的新变化与新的趋势; 4.有...
如何做
薪酬调查
问卷
答:
满意度调查
1、按规定时间,您认为自己所在单位
薪酬
支付的准确性和及时性:非常准确和及时 基本准确和及时 不够准确和及时 经常拖欠 2、您认为薪酬方面的管理制度:非常完善 大多数需要的制度都有 规章制度较少 没有建立任何薪酬方面的管理制度 3、您认为公司目前有必要进行薪酬制度改革吗?很有...
请问员工
满意度调查的
计划怎么做
答:
一、沟通并确定。所谓沟通有两层含义,主要是侧重于企业HR部门而言的,其一就是要做好管理层的沟通,提出员工
满意度调查的
需求并获得许可;其二是做好对员工的宣传沟通供工作,毕竟员工才是调查的主要对象。一、调查问卷设计,
包括
工作、
薪酬
福利、经营管理、领导能力、员工发展、激励制度、团队合作、工作...
薪酬
管理(一)
答:
一、
薪酬满意度调查的
内容 1.员工对
薪酬的
满意度。 2.员工对薪酬结构、比例的满意度。 3.员工对薪酬差距的满意度。 4.员工对薪酬决定因素的满意度。 5.员工对薪酬调整的满意度。 6.员工对薪酬发放方式的满意度。 7.员工对工作本身的满意度。 8.员工对工作环境的满意度。 二、影响员工薪酬满意度的因素 1....
如何开展员工
满意度调查
答:
这些
包括
:1.对企业工作整体背景的满意程度。工作环境满意程度、工作作息的满意程度、
薪资
待遇和福利满意度等。2.对企业中各类群体关系的满意程度。合作和谐度、信息开放度等。3.对企业整体文化的满意程度。企业了解度、组织参与感等。开展员工
满意度调查
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