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茶楼上一休一工资算法
上一休一
的
工资
怎么算
答:
法律分析:
其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
做
一休一
怎么算
工资
答:
法律分析:
其月实际工资=月工资除21.75乘实际出勤天数
.工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四...
上一休一工资
怎么算
答:
法律分析:劳动者的上班时间是上一休一个月的,
其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的
,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
;法...
上一休一工资
正确
算法
答:
其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。"一休一“ 或 “做一休一” 意思是工作一天,休息一天...
上一休一工资
4500正确
算法
答:
1
、其月实际
工资
,月工资除以21.75乘以实际出勤天数。2、工作日加班费的计算方式,月工资除以21.75除以8乘以加班小时数×1.5倍。3、双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数×2倍。4、法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数×3倍。
做
一休一工资计算方法
答:
1
、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人
工资
的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的...
求助啊,做
一休一工资
怎么算
答:
一、
工资
的
算法
:
1
、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元;3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算...
做
一休一月薪
是按多少天算?
答:
做
一休一
工作应该执行的是综合工时制。月标准工作时数=20.83×8=166.64 工作满166.64小时,计算全薪,超过部分计算加班费;低于166.64小时,按实际出勤时数计算
工资
。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》工作日的计算 年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定...
上一休一
时间是怎么算
答:
标准工时制很大程度上与计件
工资
相似。他们鼓励员工尽快完成工作而并不一定看中工作质量。标准时间的
计算方法
:标准时间常时间+(正常时间×宽放百分数)常时间×(
1
+宽放率)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
做
一休一
,如何算
工资
答:
我晕,这个老板太过分了.
工资
计算:标准工资/应出勤天数*实际出勤天数.如果照你这种情况算的话,应该是:950/15*4=253.3 还有另一种计算:950/30*8=253.3 算出来的结果都是一样的,你一定要知道,
上一
全
一休
的定义,只要上完一天,你就可以享受一天的假期,你上了4天,应该休息4天,所以,你应该去找那...
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