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上一休一出勤天数怎么算
做
一休一
工资
计算
方法
答:
法律分析:
1.其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
上一休一
工资正确算法
答:
1、劳动者的上班时间是上一休一个月的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的,
其月实际工资=月工资÷21.75
×实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假...
上一休一
工资正确算法
答:
法律分析:
其月实际工资=月工资除21.75乘实际出勤天数
.工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘3倍。上一休一”或 “做一休一” 意思是工作一...
做
一休一考勤如何算
?一个月应
出勤多少天
?
答:
每周工作3.5天,每月15天
做
一休一
工资
计算
方法
答:
标准工资/应出勤天数*实际出勤天数
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有...
求助啊,做
一休一
工资
怎么算
答:
一、工资的算法:
1
、根据劳动合同约定的工资、劳动者的
出勤
、绩效考核得分以及加班情况
计算
;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元;3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算...
做
一休一
,
如何算
工资
答:
我晕,这个老板太过分了.工资
计算
:标准工资/应
出勤天数
*实际出勤天数.如果照你这种情况算的话,应该是:950/15*4=253.3 还有另一种计算:950/30*8=253.3 算出来的结果都是一样的,你一定要知道,
上一
全
一休
的定义,只要上完一天,你就可以享受一天的假期,你上了4天,应该休息4天,所以,你应该去找那...
做
一休一怎么算
工资
答:
法律分析:其月实际工资=月工资除21.75乘实际
出勤天数
.工作日加班费的
计算
方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
劳动法的工作时间和加班时间
答:
。月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。劳动和社会保障部 二○○八年一月三日 如果工作时间是做
一休一
那加班工资和工作的时间还是按以上规定
计算
。
上一休一
2月份未满勤工资不么算
答:
不满一个月工资按实际出勤天数计算。劳动者的上班时间是上一休一个月的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的,
其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍,双休日加班费的计算方式是月工资÷21.75...
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