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自动离职一般多久拿工资
自动离职多久拿到工资
答:
法律分析:有
工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
自动离职多久
发
工资
答:
法律分析:自动离职后一般都是一个月后工资自动发放
,这个也根据公司而定,一般不应该扣工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的...
自动离职
本月
工资
还能
拿到
吗
答:
法律分析:自动离职后一个月是能拿到工资的
,如果因为你的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。一、自动离职是员工单方面解除劳动合同,属于一种违约的行为,如果因为劳动者的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求劳动者进行一定赔偿的。二、用人单位可以从劳动者的工资...
自动离职
上个月
工资能拿到
吗
答:
自离可以拿到上月工资
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
自动离职多久拿到工资
答:
离职员工在符合法律规定的情况下,依然有权获得其工作期间的全部工资
。即使员工未提前30天书面通知离职,只要不是因用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所述的违法行为导致员工离职,员工擅自离职仍被视为违法。2. 用人单位的责任与权益。用人单位在员工违法离职的情况下,应当全额支付员工...
富士康
自动离职
后
多久能拿到工资
?
答:
接到
离职
通知: 空缺的三天后,你可能会收到人力资源部的自行离职通知。这是正式的告别信号,你应当立即行动。 办理手续: 到人力资源部门领取离店号后,务必仔细填写相关信息,别忘了归还所有工作装备,如静电服和静电手环,这是离职流程中的关键环节。 准备离开: 你可能需要整理行囊,或者开始寻找...
旷工
自动离职工资
最晚什么时候发?
答:
旷工自动离职工资一般是在离职之后的
一个月
内支付,最晚不会超过60天。在法律上规定,用人单位在解除劳动合同后应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金(最低经济补偿),一般为劳动者月工资的23天以上至30天的工资。而未按规定办理离职手续而“旷工”的员工,用人单位亦应按月工资的23天以上至30天的...
员工
自动离职
有
工资拿
吗
答:
员工自动离职有工资拿,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
,并且工资应当以货币...
如果干
一个月
以后第二个月不想干了
自动离职
那么第一个月
工资
会不会正 ...
答:
你好,
干一个月以后
,第二个月不想干,自动离职,那你第一个月工资有可能是不会发的,你要离职的话,你应该提出申请,然后批准了才可以离职,这样子的话,你才可以拿到上个月的工资
请问
自动离职
后一个月还能
拿到工资
吗?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者自动离职是法律赋予的权利,用人单位不仅应当按出勤结清工资,而且应当按本单位工作年限每年支付
一个月
工资经济补偿金。其他情形,劳动者自动离职,是违法解除劳动合同,按《劳动...
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