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能力越强越不招人待见
为什么
能力越强
的人反而
越不
受同事
待见
呢?
答:
其他人肯定不会服气。你触动到了 别人的利益其他人当然会看你不顺眼,在大的利益面前敌人也可以 变成暂时的朋友,所有的疏远 都是利益分配不均导致的。为什么
能力越强
的人反而
越不
受同事
待见
,原因太现实,看完扎心!3.能力越强,工作态度越严谨容易与他人产生矛盾 能力越强的人,对自己要求都特别严格...
为什么单位干活越多,
能力越
大的人
越不
受
待见
视频时间 01:20
在公司,
能力强
的人,为什么往往最后
越不
受主管领导
待见
?
答:
一、
能力强
的员工不受
待见
,是因为这些人容易取代主管领导。能力强的员工做事情,确实能够做到事半功倍,只不过这样的员工也非常容易在企业内部崭露头角,如果这些员工受到公司最高层的看重,那么管理这些员工的主管领导就会充满危机感。因为这些能力较强的员工一旦受到公司最高层重视,那么这些员工的职位就...
在公司,为什么
能力强
的人,最后
越不
受领导的
待见
?
答:
经济学上有一条规律叫劣币驱逐良币,在职场上面其实也是这样,就是领导提拔的人一般不会比自己
能力
还强,虽然说能当上领导的人,一般能力也不会特别差。但他不喜欢比提拔比自己能力又强很多的人,因为这会打破职场的能力链条传接。领导喜欢提拔跟自己能力差不多的人,比自己能力差很多的领导看不上,...
为什么单位干活越多、
能力越
大的人
越不
受
待见
?
答:
有以下几点,第一,这个
能力强
的人让人嫉妒。木秀于林,风必摧之。能力很强,周围的同事就有些
不待见
这个人了。因为人都很容易对身边的人产生嫉妒心理。你还我好大家好有时候是很得人心的。其次,能力强的人往往不是很善于处理人际关系。一个人工作能力出色,难免有一些恃才傲物,容易得罪人。能力...
为什么职场中那些
能力越强
干活越多的人
越不
受
待见
?
视频时间 00:41
有心理学家认为“越是优秀的人,越被身边的人讨厌”。这是为什么?_百度...
答:
所以,优秀的人不合群。 2、优秀的人不喜欢扎堆,没事喜欢独处犯傻。其实是在思考我们无法理解,能使他更优秀的问题,所以,优秀的人清高孤傲。 3、优秀的人统常有自己的独立思想,凡事有自己的见解,不愿随大流,更不人云亦云。所以,在常人看来,就是不和大家保持高度一致,是纯粹装逼犯! 4、优秀之人
能力强
,不喜欢...
职场中什么样的人
不招人待见
?
答:
有些人的岗位,可替代性太强,价值也比较低,这种人往往不受
待见
,也很容易被排挤。你也是在公司存在感很低,往往在公司越是没地位。只有让自己价值越高,才能够得到重视。新员工 新员工因为不了解规则,往往也没有背景,很容易做错事情,也很容易不懂规矩,触动老员工的利益。因此,新员工很容易被老...
能力越
多
越强
,被低估的可能性会越大
答:
换句话说,大多数人都是讨厌天才的,因为他们的
能力
实在是太强,让我们平凡人感到很羞愧。而高手作为普通人的升级版,自然也会
不招人待见
。最后,高手会更容易陷入过度自恋。就像前面说的那样,高手已经让人很不开心了,要是再自以为是一点,自然就无法更好的与他人合作了。用神话学加约瑟夫·坎贝尔的话...
哪种人最
招人
讨厌?
答:
自以为是功高盖主的人。职场上性格如此的人,
能力越强
,领导反而
越不待见
。因为你要懂得一点,不管你能力有多强,你不是领导他才是领导,领导想看到的是你可以为他创造的利益,而不是想要看你随时随地超过他的样子。人是一个非常现实的物种,即使你能力超群为他创造了很多利益,但是你
能力强
的同时盖...
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为什么能力强反而被排挤
能力强被领导打压
能力太强的人领导不敢用
人太强了会被别人打压吗
你越有能力领导越压制
能力强的老员工被边缘化
有能力的人得不到重用
领导都不喜欢气场大的员工
越优秀的人却不被重用