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股东可以在公司拿工资吗
股东可以领工资吗
答:
法律分析:看是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行
。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。如果不存在劳务关系,那么股东就不能拿到工资,只有投资分红。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分...
股东拿工资吗
答:
法律分析:看是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行
。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。如果不存在劳务关系,那么股东就不能拿到工资,只有投资分红。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合...
股东可以
发
工资吗
高多少
答:
法律分析:股东在公司上班是可以发工资的
,按照公司法,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,不是作为股东就有的,必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个公司股东同时又为这个公司劳动...
股东
能发
工资吗
答:
如果股东不在公司上班,就不能发工资
,股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营...
股东在公司
任职怎么
拿工资
答:
企业
股东可以
是公司的员工,所以也是
可以在公司领工资
的,其领取的工资和正常员工一样进行个人所得税的纳税申报即可,只是作为股东,在企业盈利的时候,可以按公司章程的规定进行分红,分红的款项,单独申报个税。股东的义务 权利与义务总是相对的,股东享有权利,也要承担义务。根据我国有关法律、法规的规定...
股东在公司
上班
能拿工资吗
答:
法律主观:1、
股东在公司
上班是
可以
发
工资
的,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。 2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式,转移给股东的行为,都可能...
公司股东
能发
工资吗
答:
法律主观:
股东可以
发
工资
,因为股份和工资是可以并存的。只要股东
在公司
中有职务并付出劳动的,公司就需要发工资,如果以股东具有股份为由而不发放工资的,属于违反《 劳动合同法 》的行为。因为不管有无股份。只要与公司存在劳动关系,就需要 签订劳动合同 ,并按照合同内容支付工资。 根据《劳动合同法》...
股东可以在公司领工资吗
答:
股东可以在公司领工资吗
股东可以在企业领取工资的,只要股东在公司里面做事.伙人取得的工资,应该按"工资薪金所得"缴个人所得税吗当然不是,因为这既不是员工的工资,也不是高管的工资,而是合伙人取得的工资.对于个人独资企业的投资人,合伙企业的合伙人,他们的工资就是这么特殊,就像一首歌里唱的,我就是...
股东
不上班
可以在公司领工资
答:
法律分析:不合理。
公司股东
不
在公司
上班的,不
拿工资
,只拿投资分红。主要看是不是和企业存在劳动关系,如果没有劳动关系,不
能
领取
企业工资
;如果存在劳动关系,只是没上班,就要遵照企业工资制度 法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有...
股东可以领工资吗
答:
. 如果股东不仅投资参与股份分红,
还在公司
任职,那就相当于公司的员工,就可以领取
工资
了。成为股东,就代表是在公司还未成立或者说成立之后以不同的方式,现金入股或者技术入股。那么就相应的持有了公司的股份,所以,
股东在拿
分红这一块是应该的,不管他做没做事,他都
可以拿到
相应的分红。《中华人民...
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