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公司股东可以领取工资吗
股东可以领工资吗
答:
法律分析:看是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和
股东
,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,
公司可
依法按月向其支付工资。如果不存在劳务关系,那么股东就不能
拿到工资
,只有投资分红。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分...
股东可以领工资吗
答:
如果老板是股东,股东可以只投资拥有股权,不参与实际经营管理,这种情况,股东不应该领取薪酬
。。如果股东不仅投资参与股份分红,还在公司任职,那就相当于公司的员工,就可以领取工资了。成为股东,就代表是在公司还未成立或者说成立之后以不同的方式,现金入股或者技术入股。那么就相应的持有了公司的股份,...
股东
能发
工资吗
答:
法律分析:视情况而定,公司发放工资即劳动报酬的对象是公司的员工,即与公司存在劳动关系的人,
如果股东在公司上班是可以发工资的
,工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,如果当事人既是这个公司股东同时又为这个公司劳动,公司应该给当事人发工资。如果股东不在公司上班,就不能发工资,股东只能根据每个...
股东
在
公司
任职怎么
拿工资
答:
企业股东可以是公司的员工,所以也是可以在公司领工资的
,其领取的工资和正常员工一样进行个人所得税的纳税申报即可,只是作为股东,在企业盈利的时候,可以按公司章程的规定进行分红,分红的款项,单独申报个税。股东的义务 权利与义务总是相对的,股东享有权利,也要承担义务。根据我国有关法律、法规的规定...
股东可以
发
工资吗
高多少
答:
法律分析:股东在公司上班是
可以
发工资的,按照公司法,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。关于
工资工资
是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,不是作为股东就有的,必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个
公司股东
同时又为这个公司劳动...
股东可以领工资吗
答:
法律分析:如果老板是股东,
股东可以
只投资拥有股权,不参与实际经营管理,这种情况,股东不应该领取薪酬。. 如果股东不仅投资参与股份分红,还在
公司
任职,那就相当于公司的员工,就
可以领取工资
了。成为股东,就代表是在公司还未成立或者说成立之后以不同的方式,现金入股或者技术入股。那么就相应的持有了...
股东可以拿工资吗
答:
法律分析:股东在公司上班是
可以
发工资的,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。关于
工资工资
是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,不是作为股东就有的,必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个
公司股东
同时又为这个公司...
股东拿工资吗
答:
如果不存在劳务关系,那么
股东
就不能
拿到工资
,只有投资分红。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
股东
有
工资吗
答:
股东
在
公司
上班是
可以
发
工资
的,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。三、股东有哪些权利?1、参加股东会或者大会,行使表决权;2、参与分红的权利;3、查阅、复制权;4、优先认购权;5、对公司的经营行为进行监督的权利。
股东
在
公司
上班能
拿工资吗
答:
法律主观:1、
股东
在
公司
上班是
可以
发
工资
的,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。 2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式,转移给股东的行为,都可能...
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