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股东每个月有工资吗
股东有工资吗
答:
法律分析:公司股东没有工资
,股东只是公司的投资者,不同于公司的员工。工资的依据是劳动合同系由用人单位与劳动者签署,建立在劳动关系的基础上,与投资关系无关。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。...
股东工资
如何定
答:
法律分析:股东不发工资
。股东,是股份公司或有限责任公司中持有股份/股权的人,股东与公司的关系上,根据《公司法》,股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。工资,是用人单位依照法律法规和劳动合同的约定,支付给职工的劳动报酬。股东并不是职工,不享有工资报酬。但其中,股东同时与公司...
股东
可以领
工资吗
答:
如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资
。依据我国相关法律规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同...
股东
可以领
工资吗
答:
如果不存在劳务关系,那么股东就不能拿到工资
,只有投资分红。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
股东
拿
工资吗
答:
如果不存在劳务关系,那么
股东
就不能拿到
工资
,只有投资分红。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
股东
能发
工资吗
答:
法律分析:视情况而定,公司发放
工资
即劳动报酬的对象是公司的员工,即与公司存在劳动关系的人,如果
股东
在公司上班是可以发工资的,工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,如果当事人既是这个公司股东同时又为这个公司劳动,公司应该给当事人发工资。如果股东不在公司上班,就不能发工资,股东只能根据
每个
...
股东
在公司任职怎么拿
工资
答:
企业
股东
可以是公司的员工,所以也是可以在公司领
工资
的,其领取的工资和正常员工一样进行个人所得税的纳税申报即可,只是作为股东,在企业盈利的时候,可以按公司章程的规定进行分红,分红的款项,单独申报个税。股东的义务 权利与义务总是相对的,股东享有权利,也要承担义务。根据我国有关法律、法规的规定...
我是公司的
股东
,我
有工资吗
?急急急!!!
答:
公司
股东
没
有工资
,股东只是公司的投资者,不同于公司的员工。工资的依据是劳动合同系由用人单位与劳动者签署,建立在劳动关系的基础上,与投资关系无关。公司股东的权利如下:《公司法》第四条股东权利 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。第三十七条股东会职权 股东会行使下列职权...
股东
可以
每月
发
工资吗
?
答:
一、
股东
可以
每月
发
工资吗
? 股东在公司上班是可以发工资的,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。关于
工资工资
是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,不是作为股东就有的,必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个公...
既是
股东
又是员工
薪资
怎么算
答:
总之,股东的工资确认是以劳动合同的形式确认的,并且股东会决议和公司的实际工作情况也是
股东工资
确认的重要依据。综上所述是小编对既是股东又是员工
薪资
怎么算做出的相关回答,希望可以帮助到您【法律依据】:《公司法》第三十四条,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,
股东有
权优先按照实缴...
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