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职工因工作遭受
职工因工作遭受
事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
答:
法律分析:
职工因工作遭受
事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工...
职工因工作遭受
事故伤害或者患职业病进行治疗,享受()。
答:
正确答案:工伤医疗待遇 解析:社会保险法第三十六条规定,
职工因工作遭受
事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工因工作遭受
事故伤害停工留薪期一般不超过几个月
答:
职工因工作遭受
事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者基物情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过6个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
职工因工作遭受
事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇_百度...
答:
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条
职工因工作遭受
事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
单位
职工
工伤有哪些补助
答:
单位职工发生工伤后,可以获得一定程度的医疗、生活和
工作
方面的补助,包括医疗费用、住院伙食补助、康复费、残疾赔偿金等。单位职工发生工伤后,依法享有一定的工伤保险待遇,包括医疗、生活和工作方面的补助。这些补助包括但不限于以下几种:1. 医疗费用:工伤保险基金支付
职工因
工负伤的治疗费用,包括门诊、...
佛山工伤赔偿标准2023年
答:
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。6、停工留薪期工资
职工因工作遭受
事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。7、护理费(...
因工作
受伤需要赔付哪些费用
答:
因工作
受伤需要赔付的费用如下:1、医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补助费。
职工
住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;3、外地就医交通费、食宿费。由所在单位按照本单位职工因公出差...
根据工伤保险条例第三十一条“
职工因工作遭受
事故伤害或者患职业病需...
答:
第三十一条
职工因工作遭受
事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,...
停工留薪九问九答
答:
一、工伤职工停工留薪期是什么? 答:是指
职工因工作遭受
事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,继续享受原工资福利待遇的期限。根据《工伤保险条例》规定:停工留薪期一般不超过12个月。 二、工伤职工的停工留薪期可以延长吗? 答:工伤职工因伤情严重或情况特殊,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个...
...停工留 薪期待遇) 从业人员
因工作遭受
事 故伤害或者患职业病需要暂...
答:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受
事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
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