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工伤职工因工作遭受
职工因工作遭受
事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在...
答:
根据《
工伤
保险条例》,
职工因工作遭受
事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例...
工伤保险条例所称本人工资是指
工伤职工因工作遭受
事故伤害或者患职业...
答:
工伤保险条例所称本人工资,是指
工伤职工因工作遭受
事故伤害或患职业病前的12个月内的平均工资。详细解释:1. 工资定义:在工伤保险条例中,本人工资的概念对于确定工伤职工的待遇至关重要。这是指职工在其正常的工作岗位上,因工作遭受事故伤害或确诊患有职业病前的工资收入。2. 时间范围:该工资并非任...
...本条例所称本人工资,是指
工伤职工因工作遭受
事故伤害或者患职业病前...
答:
受伤前12个月的平均缴费工资,是指在你受伤前的12月份工资的平均数。假如你6月份出的
工伤
,就按5月份开始计算,往前依此类推12个月,得到总数再除以12就是你的平均缴费工资!本人工资高于统筹地区
职工
平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统...
职工因工作遭受
事故伤害或者患职业病进行治疗享受
工伤
医疗待遇_百度...
答:
工伤职工
治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条
职工因工作遭受
事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医...
工伤
的定义和范围
答:
职工
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同
工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第一条 为了保障
因工作遭受
事故伤害或者患职业...
职工因工伤
工资怎么算?
答:
工伤职工
停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。二、工伤的相关法规 《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受
事故伤害或者患...
工伤
假期规定多少天
视频时间 01:17
工伤
需要赔付哪些费用
答:
工伤
需要赔付的费用主要包括以下几个方面:医疗费用:包括受伤
职工因工作遭受
事故伤害或者患职业病进行治疗的费用,以及住院伙食补助费等。伤残赔偿金:因工作导致残疾的职工,需要按照伤残等级进行相应的赔偿。死亡赔偿金:因工作导致死亡的职工,其家属可以获得相应的死亡赔偿金。误工费:受伤职工因工作遭受事故...
职工
发生
工伤
由职工什么依法承担工伤保险责任
答:
根据《
工伤
保险条例》企业依法承担工伤保险责任
...停工留 薪期待遇) 从业
人员因工作遭受
事 故伤害或者患职业病需要暂...
答:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受
事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工
评定伤残...
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