工伤保险条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前的12个月内的平均工资。
详细解释：
1. 工资定义：在工伤保险条例中，本人工资的概念对于确定工伤职工的待遇至关重要。这是指职工在其正常的工作岗位上，因工作遭受事故伤害或确诊患有职业病前的工资收入。
2. 时间范围：该工资并非任意时段内的工资，而是特指过去12个月内的平均工资。这一时间范围的设定是为了确保计算的工资水平能够真实反映职工在正常工作状态下的收入情况，进而确保其工伤待遇的公平性。
3. 计算方法：在具体计算过程中，这12个月的工资可能包括基本工资、奖金、津贴等组成部分，但不包括额外的加班工资和特殊补贴等非固定收入部分。根据各地区的具体规定，可能会有不同的计算方法和细节要求。
4. 重要性：明确本人工资的概念对于保障工伤职工的合法权益至关重要。工伤保险是为了保障职工在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时的合法权益，确保他们能够得到及时有效的救治和经济补偿。因此，准确计算本人工资是确定工伤待遇的基础。
以上内容即为对工伤保险条例中“本人工资”的详细解释。