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职工住院单位工会慰问标准
工会慰问
生病
职工标准
答:
1. 慰问标准细化:对于生病住院的职工,
工会将按照以下标准进行慰问:一般疾病住院,每人次可获得300元慰问金
;对于重大疾病住院,每人次可获得500元慰问金。需要注意的是,同一种疾病在一个治疗期内住院的职工,仅能获得一次慰问。2. 法律依据明确:《中华人民共和国工会法》第二十条明确规定,工会应帮助...
工会慰问
范围和
标准
答:
1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元
。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、慰问组成人员:(1)在职干部职工和退休干部职工生病住院,由局工会委员会代表前往慰问。(2)在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员...
工会慰问住院职工标准
答:
1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元
。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、慰问组成人员:(1)在职干部职工和退休干部职工生病住院,由局工会委员会代表前往慰问。(2)在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员...
工会
有哪些
慰问
形式?
答:
1. 生育慰问:员工本人生育,工会赠送价值1000元的慰问品
。2.
大病慰问
:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。-
住院未实施手术者,发放500元慰问金
。- 住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金。- 重大恶性疾病者,发放2000元慰问金。3. 工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在...
慰问
金一般是多少
答:
根据律图网查询显示:
1、一般性慰问:个人慰问金原则上每人每次不超过2000元,每户每年不超过当地城乡最低生活保障标准6个月的总和
。集体慰问金则根据单位职工人数不同而有所区别,例如,职工数在20至50人之间的单位,原则上不超过1万元;50至100人之间的单位,原则上不超过2万元;以此类推,直至职工数...
工会职工住院慰问
一年可以几次?
答:
原责任工会职工住院慰问一年。就一次。工会慰问住院职工标准,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金)
需要手术的给予不超过1000元的慰问金
。在职职工和离退休人员,一般病人每次不超过一千元,重症病人每次不超过2000元,在职职工配偶直系亲属一般病人每次不超过500元,重症病人每次不超过1000元,原则上是...
工会慰问
退休
职工标准
答:
1.
标准
:- 在职干部
职工慰问
金为300元。- 其他
人员慰问
金为200元。2. 慰问范围:- 在职干部职工及其祖父母、父母(包括配偶父母)、配偶、子女。- 退休干部职工。3. 慰问组成人员:- 对于在职干部职工和退休干部职工生病
住院
,由局
工会
委员会代表前往慰问。- 对于在职干部职工的父母、配偶、子女生病...
工会慰问住院职工标准
答:
工会慰问住院职工标准
,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。增加了工会会员退休离岗,符合政策的结婚、生育,生病住院;去世及其直系亲属去世的慰问规定:工会会员退休离岗,可以给予一次性不超过500元的慰问品(...
工会慰问
生病
职工标准
答:
法律分析:
慰问标准
:一般
住院
300 元/人,重大疾病住院500 同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。法律依据:《中华人民共和国
工会
法》第二十条 工会帮助、指导
职工
与企业以及实行企业化管理的事业
单位
签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案...
工会慰问
生病
职工
有哪些规定
答:
3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由
单位
另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定
标准
进行劳动能力鉴定。法律依据:《
工会慰问职工
管理办法》 第一条 慰问原则(一) 以人为本原则。工会慰问职工时以...
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