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职业病岗前体检多长时间
岗前体检不能超过员工入职时间
答:
三个月之内
。根据国家规定,员工入职体检必须在三个月以内进行。这是因为一些传染性疾病的潜伏期较长,如果超过三个月未进行体检,可能会无法准确判断员工的身体状况。因此,岗前体检的时间限制也是为了遵守国家法规,保障员工的权益和企业的合法经营。
劳动者离
岗前多少
日内的在岗期间的
职业
健康检查
答:
劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查
。职业健康检查的内容如下:1、上岗前检查。上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证,建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案;2、在岗期间定期健康检查。长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者,应进行在岗期间的定期健康检查;3、...
职业
性接触毒物的劳动者一般几年
体检
一次
答:
法律分析:接触职业病危害的工作人员一律要在上岗前体检,在岗期间必须定期体检,
时间为一年体检一次
。根据相关法律规定,从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。法律依据:《中华人民共和国职业病...
问题:
职业病体检
,劳动法上有规定是说要几年一次呢?
答:
按照《劳动法》、《职业病防治法》和《尘肺病防治条例》的要求,接触职业病危害的工作人员一律要在上岗前体检,在岗期间必须定期体检,
时间为一年体检一次
,目的就是及时发现及早治疗劳动者的职业病。
《劳动法》规定
职业病体检
几年一次?
答:
《劳动法》没有明确规定职业病体检时间。根据《职业健康监护管理办法》,
目前职业病监管形式是:现场(职业病危害因素)检测正常的有每二年一次体检
;现场检测超标的每年体检一次。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素...
职业病
检查须在离岗后
多长时间
提出
答:
是在离
岗前
进行健康
体检
(如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内,可视为离岗时检查),也可以离岗时即进行健康体检(办理离岗手续前或解除劳动合同前),有关标准如下:一、GBZ/T225—2010《用人单位
职业病
防治指南》4.6.7劳动者职业健康检查结果告知 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人...
职业病体检多久
一次?
答:
这要根据你自身的需求了。如果你经常
体检
的话,就可以在易社保上面预约,会更加方便,而且套餐种类也很多。
入职
体检多长时间
有效
答:
入职
体检
报告有效期是
多久
?入职体检报告的有效期通常根据具体单位决定,一般超过三个月就需重新进行体检,也有部分是要求在半年以内,但是如果入职一些比较严苛的单位,如公务员的入职等,即使是你一个月以前或者一周以前的报告,都不会认可,都要另外进行该单位安排的入职体检,保证是不替检状态下的体检报告...
员工没有做离
岗前
的
职业
健康
体检
,
多久
内仍可以补做?
答:
大部分企业是一个月内都可以,但是也要看公司具体要求,入职通知上会说明的
松江
职业病体检
大概
多长时间
出来?
答:
实际上,一般短则半个月,一般45天左右,最长不超过60天,这个和鉴定部门的工作效率有关。中华人民共和国卫生部令(第24号)《
职业病
诊断与鉴定管理办法》未明确诊断申请受理后作出诊断结论的时限,因此,
什么时候
作出诊断都不违规;但是,每个省制定的诊断程序及诊断机构一般有时限要求,这个要根据所在省...
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