99问答网
所有问题
当前搜索:
老板知道员工想离职
公司的
领导
发现
员工
有
离职
动机,有必要挽留吗?
答:
3. 如果是公司的原因:环境、气氛、工作强度等,可以进一步沟通他要辞职的意愿有多强烈
,不强就做下思想工作尽量留下,辞职意愿强烈就批准,留人留不了心没意义。4. 若员工提出薪资问题,可以重新评估他工作的薪资是否可以进一步调整,能调就调,调不了可以考虑从其它方面增加他的福利待遇,尽量通过沟通...
当
老板知道
你要辞了,老板听到风声,老板在试探又不想让老板知道怎么回复...
答:
其实一开始如果要走,要提前跟自己的
老板
要商量好的,如果心中已经决定了要走的话,就要大大方方的跟你的老板去说清楚,然后告诉她有什么事情,然后准备什么时候走,给老板心里一个点儿,
知道
你要工资的时候就比较容易一些 如果心里还在犹豫的话,那就告诉老板,暂时还只是想了想,但是舍不得这里不想走...
如果
员工
提出
离职
,
领导
会怎么想呢?
答:
1. 离职会导致公司不稳定,需要广泛而有计划的人员调整,不仅需要招聘新员工,还需要花费大量的时间和资源来培训和激励新员工。2.
员工离职
时,会失去在公司的人脉与职场资源,这可能会让员工的职业发展受到影响,也可能降低公司的声誉和业务质量。3. 如果员工的离职是因为一些不利的因素,如公司文化、管...
为什么
老板
会去打听你有没有
离职
的想法?
答:
2. 了解员工的工作状态可以帮助老板确定员工对公司的忠诚度和对工作的投入程度
。如果员工对公司和工作的投入程度较低,那么离职的可能性就会增加。因此,老板会主动去了解员工的工作状况。3. 老板需要知道员工对公司的价值和贡献,这样才能更好地评估员工的工作表现、薪资待遇和晋升机会。如果员工经常考虑离职...
老板知道
你
想辞职
,找你约谈,应该注意什么?
答:
人生总是面临各种各样的抉择,不管再喜欢的行业,干久了总会有
想辞职
的想法,而且这种想法在慢慢积累,如果你控制住了,可能会一直干下去,等到控制不住的时候,最终还是要选择离开。
老板
之所以叫老板,肯定是有比
员工
优秀的一面,他们都是比较善于观察人的,他们可能会从其他员工口中或者从你的表现中看出...
老板知道
你
想辞职
,找你约谈,这时候该注意哪些事情?
答:
本来工作一天就挺累的,还得想这些事情,这太让人心烦了;面对这种情况
辞职
时,
领导
挽留,就要看自己内心的想法,看自己是否还能够坚持,毕竟不能让
老板
把那些同事开除了吧,这显然是不可能的,所以,还是要做好自己的思想工作;与上级关系,如果领导是一个特别小心眼儿的人,作为
员工
会特别受不了,其次...
老板
打感情牌,想留住要
辞职
的
员工
,如之奈何?
答:
如果公司的
老板
听到你
想要
离开,打起了感情牌,想要留住你,并给出了一些优厚的条件和承诺,作为一个
员工
,你可以:1. 冷静地思考。不要被情感左右,冷静思考是否有必要留在公司,而且这种情况是否真的改变了你想要离开的原因。2. 对话和交流。与老板进行充分的沟通和交流,告诉他你想要的职业发展和期望...
...
知道
下面管理人员,贪吃员工的血汗钱,导致
员工离职
走人,他会怎么想...
答:
一般来说,如果公司
老板知道
下面的管理人出现这种情况会采取以下办法处理。一,收回该管理人员的不当收入,情节严重的可以报警处理。二,立即辞退处理,并作出相应的处罚。
如果老
员工辞职
,
领导
会怎么想?
答:
理解:
领导
可能会理解老
员工
离开的原因,例如个人原因、追求新机会或其他因素。在这种情况下,领导可能会与员工保持联系,以了解其离开后的情况,并保持良好的关系。探讨:领导可能会与老员工探讨其
离职
原因,并尝试解决问题,以留住员工。如果问题得到解决,领导可能会重返员工,以加强团队的稳定性。评估:...
员工
违法私自偷开店铺营业,事后
老板
发现员工自行
离职
,老板要发工资吗...
答:
要发放工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板给员工离职祝福语
员工离职
员工离职领导该说什么
老板对员工的态度
员工被劝退不肯离职
老板怕哪种员工走
对离职员工的祝福
老板想让我辞职
员工辞职