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老板没给员工签合同犯法吗
老板不给员工签
劳动
合同违法吗
答:
法律分析:老板不签合同是违法的
。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应...
老板没给员工签合同犯法吗
答:
法律分析:公司不与员工签订书面劳动合同,
属于侵犯劳动者权益
,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
老板不
和
工人签合同
属于
违法吗
答:
法律分析:属于违法
。如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期...
老板不签
劳动
合同违法吗
?
答:
公司不签劳动合同的行为是违法的
。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求经济补偿。如果老板不给,...
私人
老板不给员工签合同
,不交五险一金
算违法吗
?我现在已经满一年了...
答:
私人老板不给员工签合同,不交五险一金是违法的
。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
在酒店上班
没签
劳动
合同
酒店
老板违法吗
答:
在酒店上班
没签
劳动合同酒店
老板是违法的
。用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果酒店
老板没
有与
员工签订劳动合同
,那么酒店老板就违反了法律规定。如果
员工没
有签订劳动合同仍然在酒店工作,酒店老板仍然需要支付员工工资。如果员工对该工资存在异议,可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式...
个体
老板没签
劳动
合同犯法吗
答:
犯法
。根据查询《中华人民共和国劳动法》第十六条信息显示,劳动
合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
,所以个体工商户需要和
员工签
劳动合同,建立劳动关系,若
没签
劳动合同是犯法的。
老板不
跟
工人签
劳动
合同
,是不是
犯法
?
答:
公司
不
与员工确定劳动
合同是违法
的,可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿,并且,企业不与
员工签订合同
的,需要
对未
订立劳动合同期间支付双倍工资,超过一年未订立的,视为订立了无固定期限劳动合同,可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。法律分析因为劳动合同的双方包含了...
餐厅
不
和
员工签订合同违法吗
答:
雇佣单位没有和劳动者
签订劳动合同
,没有缴纳社会保险,劳动者是可以辞职的。在辞职的同时,劳动者有权要求
老板
补交社会保险。如果劳动者在饭店工作超过一个月不达一年,可以要求双倍的工资补偿。个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规...
老板没
有和
员工签
劳动
合同违法吗
答:
法律分析:按照劳动法,要
签订
书面的劳动
合同
。根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第6条,用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。每月支付两倍工资的起算时间
为
用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。所以,...
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