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企业没给员工劳动合同违法吗
企业不给员工劳动合同违法吗
答:
企业不给员工劳动合同是违法的
。根据法律规定,劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章生效。此外,用人单位与劳动者应当各自保留劳动合同的一份。《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立原则,包括合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用。这意味着劳动合同的订...
企业不给员工劳动合同违法吗
答:
法律分析:企业不给员工劳动合同违法
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
企业
与员工签订了
劳动合同
却
不给员工
一份合同算
违法吗
!
答:
1. 如果企业与员工签订了劳动合同,却未向员工提供一份合同副本,
这属于违法行为
。员工可以首先与公司的行政部门进行沟通,以解决这一问题。2. 如果在沟通无果的情况下,员工可以向劳动监管部门投诉,以寻求进一步的帮助。3. 根据中国的劳动法律规定,劳动合同必须由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同...
企业
签订
劳动合同不给员工
一份违反的法律
答:
法律主观:企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,
算违法
。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律客观:一、不给员工劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用...
劳动合同
没有
给员工
一份算
违法吗
答:
一、公司签订劳动合同没有给自己一份违法吗
1、签了劳动合同不给员工一份犯法
。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《中华人民...
公司没
有与
员工
签订
劳动合同
算不算
违法
视频时间 00:41
公司
签了
劳动合同
,强制扣压劳动合同不发放
给员工
这样
合法吗
答:
不
合法
。公司签了
劳动合同
但是没给劳动者是
违法
的,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,
公司不给员工
,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、...
公司
与
员工没
有签订
劳动合同
是
违法吗
答:
违法
。
公司没
有与
员工
签订
劳动合同
属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
公司不
与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,...
在
公司
工作一年半,未签订
劳动合同违法吗
?
视频时间 01:25
企业没
有
给员工
签订
劳动合同
,员工离职后扣除基本工资,
合法吗
?
答:
不合法
,没签
劳动合同
,次月起
企业
应该支付双倍工资,最多11个月,
员工
有权请求企业支付双倍工资的差额。
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