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劳动合同单位不给本人违法吗
劳动合同不给
劳动者一份
违法吗
?
答:
1、劳动合同不给员工一份是违法的
。在劳动合侍此同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿樱谈哗。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
单位
签订
劳动合同
后
不给
员工
违法吗
?
答:
单位签订劳动合同后不给员工违法
,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向法院申请劳动仲裁,要求索要自己的劳动合同书。劳动合同的签署需要劳动者仔细阅读完内容之后再签字,其中劳动合同期限、薪资待遇和违约责任都需要确认清楚。 一、单位签订劳动合同后不给员工违法吗?公司不与员工签订书面...
用人
单位不给合同违法吗
答:
是的,用人单位不给员工劳动合同是违法的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,并按照合同的约定使用劳动者。如果用人单位不给员工劳动合同,不仅违反了法律规定,而且可能会影响劳动者的权益,如无法获得应有的保障和权益维护等。一、用人单位有义务提供劳动合同 ...
劳动合同不给本人
一份合法吗
答:
综上所述,
劳动合同不给员工一份是违法的
。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
劳动合同不给
员工
违法吗
答:
劳动合同不发给员工是违法的
。一旦劳动者与用人单位签订了劳动合同,双方都应各自获得一份合同副本,并且合同必须是双方协商一致后签署的,内容必须完全一致,任何一方都不得私下修改。员工应注意的劳动合同签订事项包括:1. 劳动合同应在员工开始工作的一个月内签订,否则用人单位需向员工支付双倍工资。如果...
签
劳动合同
公司
不给
员工一份,
违法吗
答:
1. 如果公司
不给予
员工
劳动合同
的一份,这是
违法
的行为。2. 通常情况下,劳动合同应当一式三份,用人
单位
保留一份,劳动者保留一份,劳动行政部门保留一份,以确保合法性。3. 签订劳动合同的目的在于保护劳动者的合法权益,必须遵循合法程序进行。4. 劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动...
劳动合同不给
劳动者一份
违法吗
?
答:
一、
劳动合同不给
劳动者一份
违法吗
劳动合同未向劳动者提供一份副本,是违反劳动法的行为。一旦双方在劳动合同上签字或盖章,合同即告生效,且用人
单位
有义务向劳动者提供合同副本。若劳动者未能获得合同副本,可以向劳动行政部门寻求帮助。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的...
劳动合同
一式两份没有给我
违法吗
答:
若用人
单位
未提供
劳动合同给
劳动者,则违反了我国法律规定。根据相关法律,劳动者与用人单位应在入职后三十天内签订劳动合同。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,其订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律和行政法规。劳动合同一旦依法签订,即具有法律约束力,双方都必须...
劳动合同单位不给
员工
违法吗
答:
法律主观:
劳动合同
不给员工一份是
违法
的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果
单位不给
合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。法律客观:一、不给员工劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
签了
合同
没有给我一份
违法吗
答:
当然可以。用人
单位
与劳动者不签订
劳动合同
,
不给
劳动者劳动合同都是
违法
的。单位违反规定解除劳动合同的,应当给予补偿。用人单位和劳动者各持一份劳动合同。用人单位给的劳动合同文本不含本法规定的劳动合同必备条款,或者用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的。四、签劳动合同不画押有效吗签劳动合同不画押...
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