企业不给员工劳动合同违法吗

Question

如题所述

Answer 1

企业不给员工劳动合同是违法的。根据法律规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章生效。此外，用人单位与劳动者应当各自保留劳动合同的一份。
《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立原则，包括合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用。这意味着劳动合同的订立必须遵循这些原则。
根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，用人单位应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位在用工前已经与劳动者订立了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。
最后，《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。用人单位和劳动者各自持有一份劳动合同文本。
因此，如果企业没有与员工签订劳动合同，这违反了《劳动合同法》的相关规定，是违法行为。