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老板欠薪三个月以上属于
公司
欠薪三个月以上
如何赔偿
答:
公司
欠薪三个月以上
的赔偿方式如下:1. 每满一年支付一个月工资赔偿;2. 工作六个月以上不满一年的,按一年标准赔偿;3. 工作不满六个月的,支付半个月工资经济补偿;4. 月工资高于三倍职工月平均工资的,以三倍职工月平均工资为赔偿金标准,赔偿年限不超过十二年;5. 月工资计算基于前十二个月的...
欠薪三个月以上
是否违法
答:
法律分析:违法,可以要求经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当...
超过
三个月
不发工资怎么赔偿
答:
根据查询华律网得知,
拖欠工资
超过
3个月
,用人单位应当按照
三个月
应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准赔偿。按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,劳动局、劳动监察大队、法院)应该依法判处公司(或者
老板
)按照拖欠工资的数目的百分之二十五(25...
工资拖欠多久算违法?
答:
因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。根据《劳动合同法》第八十五条规定,在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的,那么用人单位还要按应付金额50%
以上
100%以下标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,...
老板拖欠工资三个月以上
应受到什么处罚
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列...
老板拖欠工资
多久
属于
违法?多久可以起诉
答:
老板拖欠工资
未按照合同约定的时间支付的
属于
违法,对于劳动争议应该先申请劳动仲裁之后,才能依法进行起诉。若是当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书的十五日内向人民法院提起诉讼。 一、一般公司拖欠工资多久可以起诉 《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
公司
拖欠工资
多长时间算违法?
视频时间 00:46
老板
恶意
欠薪三个月
可以索赔吗
答:
一、
拖欠工资3个月
是否可以要求解除劳动合同并要赔偿 拖欠工资3个月,可以要求解除劳动合同并要赔偿。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
老板拖欠工资
超过伍仟元,可以判刑吗
答:
仅仅是
老板拖欠工资
超过5000元,是不够判刑的。必须是拖欠时间在
三个月以上
的5000元工资,才构成拒不支付劳动报酬罪,才会被判刑。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(一)...
老板拖欠工资
多久
属于
违法?多久可以起诉
答:
老板拖欠工资
就是违法,不论时间长短。我国法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,劳动者按约定付出劳动,用人单位应在约定时间内支付工资。并且用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天的
属于拖欠工资
。老板拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
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