99问答网
所有问题
当前搜索:
老板拖欠几个月工资怎么办
公司好
几个月
不给开
工资
了
怎么办
答:
法律分析:
1、沟通协商解决
。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,
与公司主要负责人进行沟通协商
,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维...
老板拖欠几个月工资怎么办
答:
法律分析:劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,
则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生...
公司连续两
个月
不发
工资怎么办
答:
协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
工资拖欠几个月
,
老板
说没钱给,我该
怎么办
答:
法律分析:1,
建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益
。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 ...
公司
拖欠
八
个月工资怎么办
答:
法律分析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最...
老板
四
个月
不发
工资
员工该
怎么办
答:
法律分析: 在解决
工资
问题上,如果可以协商解决最好协商解决,协商不成可以到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工
拖欠
的工资以及经济补偿金。也可以搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资和赔偿金。法律依据...
老板拖欠
了四
个月工资
不给
怎么办
?
答:
法律分析:1、用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
公司
几个月
不发
工资
可以申请赔偿吗
答:
可以。劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一
个月
。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位
拖欠工资
,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可...
打工
几个月老板
不发
工资
了
怎么办
?
答:
法律分析:打工几个月老板不发工资解决方式:
1、沟通协商解决
。
与公司主要负责人进行沟通协商
,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。2、
协商失败,拿起法律武器维护合法权益
。通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益,投诉或者申请...
我的
老板欠
我
工资几个月
了不给,打电话不是关机就是出差,还说上面没...
答:
3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12
个月
的平均
工资
乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。5、如果
老板
跑了,你可以去当地劳动部门申请
欠薪
垫付。二、劳务关系:1...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板逃跑了拖欠几个月的工资怎么办
老板拖欠工资三个月怎么办
老板最多可以拖欠员工的几个月工资
老板拖欠员工工资几个月算违法
老板拖欠员工工资怎么办
老板拖欠员工两个月工资
过年老板拖欠几个月的工资
老板拖欠工资年底给怎么办
老板每个月拖欠工资