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老板把人员调去其他公司
公司安排
员工到其他公司
面试或者进行不合理的调岗换位,变相裁员,能得 ...
答:
公司与你协商一致才能变更,否则你有权拒绝公司单方决定调岗的要求
。你拒绝变更劳动合同后,公司也无权因此而解除与你的劳动合同。如果劳动者拒绝变更劳动合同被辞退,可以申请劳动仲裁主张赔偿金。不过,依据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行...
公司
领导为什么会把我借调出去?
答:
领导一般会把有能力的人或者是有关系的人借调出去
。借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数,借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说,被借调者在有关工资、保险、...
...如果
公司
需要调动
员工到
另一公司,公司需要给员工出示什么手续...
答:
1、虽然可能是同一个老板,但是公司都是独立的法人,所以调换到另外一个公司,相当于前一个公司的劳动合同解除
,与后一个公司建立了劳动合同关系。2、现在好多单位为了规避劳动合同法对于劳动者补偿或者赔偿的规定,采用不停更换公司名称的方式与劳动者签订合同,以便达到降低风险的目的,不管是否是此中情况...
新入股
老板
为变相清零老
员工
工龄调往
其他公司
名下算违法吗?
答:
不合法
。非因本人的原因被安排到新的单位,劳动者的工作年限合并计算。除非原单位已经向你支付了解除劳动合同的经济补偿金,此外是不合法的。
公司老板
没有经过
员工
的意见就把他
调去
分店这样的做法对吗?_百度知 ...
答:
调岗是对于劳动合同内容的变更,在没有特殊的情况(例如不胜任,经培训后仍不胜任,
企业
能举证证明的)下,需要征得劳动者的同意才可以,如果劳动者不认可用人单位的调岗行为,应当向用人单位的劳资部门发函,说明情况,明确表示,不同意
调整
现有工作岗位。如果劳动者明确表示不同意调岗后,用人单位强行与您...
如果领导想把自己
调到别的
分
公司去
,要不要同意?领导是什么意思呢?_百 ...
答:
如果领导想把自己
调到别的
分
公司去
,要不要同意?领导是什么意思呢?我们资源等都是依靠公司达到的。离开公司,我们可能也会受到非常大的损失。这一点,是要有保持清醒的认知。要建立自己的独特性。一方面,不要那么很容易被替换掉。另一方面,就算被替换掉了,自身的损失相对性可控性也是可以的。因此...
老板
突然把我
调到另外一个
地方工作?
答:
1.找到自身原因 当你的
老板
想要把你调离原来的岗位时,可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位。换位思考一下,如果你是老板,你会选择把一个工作能力强的
员工调到其他
的岗位吗?所以,当我们面临老板对我们的调岗要求的时候,我们的第一反应并不是去找老板,向他表示你的不满。
...人力的
老总
跟我谈,想把我
调到
总公司下属
另一个
市的子
公司去
,并承诺...
答:
第一,调回来,可能不大,第二如果是有好处,那肯定有人抢着去了。对吧,谨慎对待,不用盲目的听从,希望我的回答,能得到你的采纳,
将
自己
调到其他公司
,该如何拒绝这个调动?
答:
5. 你与上司或
老板
关系好坏。还有你可知道2018年华为生产基地从深圳坂田搬到了东莞的松山湖,涉及数万名
员工
,这是华为公司层面上的重大决定,波及之广,牵涉面之大,完全不是普通员工能够置言的。如果是因为这种原因外调工作,除了以下两种情况,员工原则上不可能拒绝调往
其他公司
工作的要求。下面我就分...
公司倒闭,想
把员工调到
同一法人
另一家公司
,合法吗?
答:
具体情况咨询当地的劳动保障部门 会有更准确的指导
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