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老板承诺的年薪不兑现怎么办
用人单位谈好
的年薪不兑现怎么办
?
答:
要把用人单位同自己谈好的年薪的承诺的证据收集保管好。然后凭证据向用人单位追要自己应该得到的年薪
。如果用人单位执意耍赖皮不兑现,可以持证据投诉到当地的劳动监察部门,主张维护自己的权益。
承诺的年薪
没有给
怎么
仲裁
答:
如果你按照当初的聘用合同达到了企业的要求,企业没有兑现你的年薪,
你可以去劳动保障部要求仲裁,还可以去法院提起诉讼,要求企业履行合同
,
合同中有注明
年薪
十万,
老板
答应
的工资
没有
兑现
,我该
怎么办
?
答:
你可以先找老板协商,如果老板还是不能兑现,
可以申请劳动仲裁,通过法律解决
。
如何处理
公司
承诺的
薪资
不兑现
?
答:
严格按劳动合同约定
,如果需要变动的话,公司需要和你协商,如果公司强行变更的话,属于公司单方面违约,属于无故克扣工资,这种情况要么就是申请劳动仲裁,不过这样的话在公司肯定也是待不下去了,还有就是单方面终止劳动关系,并要求赔偿,不过能得到的实惠不多,也就是终止劳动关系的经济补偿半个月工资,...
去年跟公司签订劳动合同,约定了
年薪
,每月只发部分,剩下部分口头
承诺
满一...
答:
公司不履行劳动合同约定的,而且劳动者与公司人事部、领导协商无果的,
可以反映到劳动局解决,申请赔偿
。
口头约定
年薪
,半年不用了,
怎么办
?
答:
其实因为现在有好多企业都是平时拿个生活费,然后到年底结算年终奖的时候再
兑现年薪
的。这样现在你只能赶紧与公司协商,要求按照年薪兑换支付半年度
的工资
。同时最好找到当时约定年薪的证据,因为虽说是口头的,也最好形成其他的一些资料来辅助证明形成一个证据链,这样对对你比较有利了。😊...
公司
承诺的年薪不
给
兑现
答:
还是某个环节出现了漏洞,这也没什么不好意思的,既然她答应了你就应该要兑现,
不兑现
的话她这人还有什么信誉可言呢?如果你是因为年终奖的事要离职,跟她说了之后,追加给你了,那不是更好,你就不用再辛苦找工作了,如果不是因为这个要走,就更要把以前的问题理清楚了,这是你应得的,又不是...
...解除劳动合同吗?合同规定
的年薪
可以
兑现
吗?该如何维权!
答:
如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序,其行为同样构成《劳动合同法》第48条规定的违法解除劳动合同,并因此承担相应的法律责任。用人单位依据《劳动合同法》第40条解除劳动合同的程序:用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月
工资
,同时用人单位应当事先将理由通知工会...
说好
的年薪
少发了7万,员工起诉单位要求补全,这类现象在职场是常态吗...
答:
虽然公司表明在签订劳动合同的时候表明每个月
的工资
只有3000元,但是招聘时候的言语也是可以充当为证据的,最终法院要求公司补足69,500元。其实这样的公司还是比较多的,足以证明大家的是非辨别能力还是不太充足的,因此在对方提出了高薪资的时候,就应该将其截图充当证据,以防对方耍赖或者
不兑现
的现象。另外...
大快人心!员工
年薪
少发7万公司被判补足,如何看待一些公司“画大饼...
答:
最简单有效的方法就是采用合理
的工资
薪金分配制度,不能说完全的按劳分配吧,但是起码说员工付出的更多了,员工应该收到的更多,不是公司说的,而是说真正给的。当年实打实的发多少年终奖,平时工资按照什么样的方法去考,最终给大家多少钱这个东西玩明白的,这个公司是不可能不赚钱,不可能不发展。
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