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老板为什么调我去其他部门
领导
要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
答:
)四、
领导
,如果你坚持,我愿意去试两个月,我也会努力工作,如果试用效果没有原岗位好,我想还是回到原
部门
工作,最大程度发挥个人价值。(这是解决领导意志坚定情况下,一旦谈不下去,给自己找条退路。)领导要调你的岗,而你不愿意,如何委婉地拒绝?首先领导要调你岗,得恭喜你,证明你入了领导...
要让
我去
新岗位工作,我是去好还是不去好?
答:
是不是去新的工作岗位,可以根据你自己的实际情况考虑,由自己决定。去新的工作岗位有很多好处,第一正常的调动都是逐渐向好的岗位流动,新的岗位工资福利待遇,工作环境,升职加薪空间要好于现在的岗位。这种情况应该去。第二人挪活,树挪死。如果在现在的岗位觉得不顺心,有些矛盾不好解决,可以换个...
因为一些事情,被
领导调去
一个闲置岗位,我该如何应对?
答:
因为一些事情,被
领导调去
一个闲置岗位,我该如何应对?1.“人贵有自知之明的”。如果不懂得做人,得罪或伤害了领导,要主动找领导和你沟通,真诚地承认自己的错误或不恰当的做法,这样才能赢得领导的原谅。一些误解和误会也需要通过和领导的推心置腹的谈话来消除。与领导沟通,如果你想让领导改变对你...
大
领导
直接提拔我的下属做
部门
负责人,我该怎么办?
答:
然后可以私下找大
老板
弄清楚大老板的真实想法,或者是用意。而如果是大老板对这个
部门
的人事另有打算的话,那么就需要为自己另外找一条路,可以考虑换一下岗或者是辞职
去其他
公司 。最后,如果弄清楚是自己不小心得罪了公司的大
领导
,而大领导只是想给自己一个教训的话,那么,只需要找两人之间的中间人...
...前几天因无业务,
老板调我去其他部门
,我不愿意去,所以就找了份新工 ...
答:
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如
为什么
要离开原来的职位,你有哪些优缺点 6、认为——自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么 7、以前——公司的
老板
、管理人员、员工有什么看法 8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位 9、对该——职位的设想,以及薪资要求等。第四...
领导
暗示你离职会说
什么
?
答:
1、
别的部门
有个很好的岗位,你要不要试试
领导
把你调到你完全不熟悉的领域,大多数出现这样的情况表明公司想逼你离开,因为那不是你喜欢的岗位,做的不是你在行的工作,你迟早会辞职。想想如果你能力ok,做事靠谱,领导不会主动把你让给别人。2、有你不多,没你不少 这句话说的有多苍白呀,这个...
老板
想
调我
过去
其他
分公司工作,但是我觉得我能力不足,没法胜任那份工作...
答:
要是
去其他
的分公司可以提高地位的话 那就是要去的, 这个是机会 要是平级调动的话,那就说家里不同意外出
有两个
领导
都希望
我去
他们的
部门
,我该怎么选择?
答:
我觉得如果之前是一直待在
别的部门
,然后突然要转部门的话,得先和自己之前部门的管理人员说清楚,因为交接工作是非常的重要的,而且也可以让他给我们一些建议。毕竟这些问题还涉及到自己更喜欢哪边,因为两个不同的部门,他的工作模式是不一样的,内容也是不一样的,所以得看自己的喜欢程度和适应能力。
老板调我去
其它
部门
做我不想去有降工资怎么办
答:
跟
老板
解释自己的兴趣和能力在哪里,适合在那个
部门
。还降工资,吗的,我辞职不干了。
领导
跟自己说他要调离工作岗位我该怎么说?
答:
感谢您对我的认可与信任,但是我还是想跟着您干。等我被您指导得比较优秀了再过去也不会给您丢脸。其实小红更适合这个岗位,她也想去,您看她能不能胜任?但是如果他只是想把你边缘化,倒不如直接答应,做个人情,并且和他搞好关系,把后路铺好~而后先了解调换过去的
部门
是
什么
情况,可以问
领导
,但...
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