99问答网
所有问题
当前搜索:
老板不让休息
我想1个礼拜后连休2天
老板不
回复什么意思我问她几次都是这样。到时候我...
答:
你想一个礼拜后连休两天,给老板发信息不回复是不是?这有三个原因,一是有可能老板没看到信息,而是老板有可能不同意你
休息
,三是
老板不
赞同你发信息来请假。我的建议是如果你有很重要的事情要办,就亲自找老板说明请假原因,不要通过信息来请,发信息有可能老板忙于事业,不一定能看到,而且对老板有...
...要结婚了家里有事跟
老板
请假不准假说节假日
不让休
但老板自己的表妹就...
答:
天下不公平的事太多了。你,一个打工者,跟
老板
的表妹相比,你肯定比不过的呀。他们是亲戚。影楼,服务性行业。节假日是工作的忙季,你想跟老板请假。老板当然不会同意。因为要请一个临时工就得三倍工资。相信老板在找你做工的时候,肯定有个约定,节假日
不休息
。
过年
老板不让
回家怎么办
答:
过年
老板不让
回家可以与老板沟通处理,也可以向劳动部门投诉处理。员工请假公司可以不批准的。如果离职也不是非必须提前30天不可,如果领导批准,交接完工作就可以走了,如果领导不批准,你可以提前30天书面通知公司,到日子直接走。如果请假没批准就属于旷工,旷工公司不能罚款,只是当日没有日工资。根据...
老板不
给工资 原因一个月有四天假期 我想
休息
一天他
不让
非要等到16号...
答:
你在试用期之内提前3天书面形式告知老板就可以离职。在离职当日结清工资。如果
老板不
同意可以去劳动监察部门或法院起诉。依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 《工资支付暂行规定》第九条 ...
如果
老板不
准我周末加班,我该怎么办?
答:
5. 自我保护:如果您真的不得不加班,那么请注意自己的身体健康和安全。尽可能减少加班对身体的影响,例如合理饮食、适当锻炼和
休息
。总之,在面对被迫加班的情况时,既要考虑工作需要,也要关注自己的权益和健康。采取适当的措施来处理这种情况,可以让您更好地平衡工作和生活。
给
老板
发了申请
休息
的信息,他压根不回复我该怎么办?
答:
所以如果
能
根据相应的身份,选择合适的语言,也能快速构建沟通场景,让人很快进入沟通状态。 适当使用非语言表达 居然语言文字表达能力有限,我们就可以使用一些非语言表达。很多人喜欢用表情,这是一个表达情绪、营造气氛的好方法。需要注意的是,应该用轻度的情绪表达,而不要用极端的情绪表达。 什么叫轻度呢?就是只要表达...
私人
老板
私自定没有
休息
,没有节假日,符合劳动法吗?
答:
这私人
老板
的规定已经违反《劳动法》了,你可以选择不干。但是如果你自已愿意为接受的则无话可讲,同时你也可以和他淡条件甚至可以向劳动监察大队投诉他。
找了一份新工作,上了半个月,给老板发微信申请
休息
一天,
老板不
回...
答:
特殊情况下,由于事儿应急,或是别的缘故无法执行书面形式休假办理手续的,能够口头上,或是根据电话、QQ、手机微信等方式向领导干部休假,征求领导干部
允许
后才可以请假,但过后务必补领书面形式休假办理手续。二、你一直在微信上向领导干部休假,领导干部没有回应,既并不是默认设置 ,也不是回绝,很有...
老板
强制性让员工
休息
怎么办
答:
二、与
老板
进行沟通 如果员工对老板的强制性
休息
安排有疑问或不满,可以主动与老板进行沟通。在沟通时,员工应保持冷静和理性,表达自己的看法和需求,同时听取老板的解释和意见。双方可以通过协商达成共识,找到既能保障员工权益又不影响工作效率的解决方案。三、寻求工会或人力资源部门的帮助 如果与老板的...
为什么在每个
老板
眼里稍微
休息
一会儿就是罪大恶极?
答:
三、利益至上其实在
老板
眼里面,他们作为资本主义家,肯定是利益至上的,如果员工不工作或者是
休息
。甚至是在工作时间休息的话,会让他们觉得罪大恶极,这样子的问题,其实也是能够理解的。休息也就代表着整体的公司运作停了下来,在老板的眼中,是希望每一个员工都能够轮轴转的,他们更加希望员工能够把24...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜