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绩效工资是不是奖励性工资
绩效工资
就是奖金吗?能随便扣吗?
答:
绩效工资属于奖金的一种
,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
劳动者
绩效工资是否
属于工资吗?
答:
劳动者绩效工资就是属于工资
;而且绩效工资也被称为加薪、奖励的工资,同样也算是工资里面组成的一部份;但对于绩效工资没有固定的标准,这是会根据自己的实际所做出的效力来进行支付。 一、劳动者绩效工资是否属于工资吗?绩效工资属于劳动法中规定的工资。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的...
什么是
绩效工资
呀?
答:
绩效工资是雇员绩效而增发的奖励性工资
。绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资和佣金制外,更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的...
奖励性绩效工资
的定义
答:
1. 大家常常会谈到奖励性绩效工资,但可能说的其实是不同的概念,因此在理解上也会有偏差。
最初奖励性绩效是指奖励性绩效工资
,是事业单位工作人员特有的工资组成部分;而后来大家经常提到的奖励性绩效,则一般都是指绩效考核奖、目标考核奖和年终奖等。两种概念完全不同,所以分配的原则也有所相同。2....
绩效分为
奖励性绩效
和什么绩效
答:
绩效工资分为基础性和奖励性两部分
。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%;奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,占30%。基础性绩效工资:包括生活补贴、岗位津贴、教(工)龄补贴、班主任津贴、农村教师任教津贴五个项目。奖励性绩效工资:在...
奖励性绩效工资是
什么意思 奖励性绩效工资的意思
答:
1、在全额拨款事业单位,
奖励性绩效工资是
全部绩效工资的30%。2、绩效工资被分为两部分:基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放,奖励性绩效工资年底一次性发放。对奖励性绩效工资单位有重新分配权,参考你的工作表现,决定给你多少。
事业单位的
绩效工资是工资
外的还是工资内的?
答:
绩效工资
又称为绩效加薪属于
奖励工资
,是一种与评估挂钩的工资,是以职工的绩效为依据而发放的工资,由于事业单位有评分机制,只有达到优秀的,才能够获得绩效工资。以此来激励员工拥有更好的工作激情。来为单位获取盈利。而且国家法律规定,事业单位发放奖金是违法行为,所以事业单位的绩效工资并非奖金,而是...
绩效工资
到底是教师的还是谁的
答:
众所周知,教师工资结构中,包含着30%的绩效工资。绩效工资又称奖励绩效工资,那么既然
绩效工资是奖励性
的,应当属于全体教师。实行绩效工资的出发点是好的,是为了提高教师的工作积极性,提高教学质量,切实提高教师群体的
薪资
待遇。然而,在真正实行这一政策后,绩效工资如何分配,到底属于谁?又有谁说得...
奖金和
绩效工资
的区别
答:
奖金和
绩效工资都是
企业用来激励员工表现的方式,但两者之间存在着一些区别。首先,奖金通常是一种一次性的
奖励
,用于奖励员工的特定表现。例如,员工完成了一项重要的项目,或者达成了公司设定的特定目标,公司可能会给予他们一笔奖金来表彰他们的工作。这种奖金通常是额外的收入,与员工的基本工资无关。相比...
什么事
奖励性绩效工资
答:
结论:
奖励性绩效工资是
绩效工资体系中的一个重要组成部分,占总量的30%,并且与员工的工作表现紧密相连。它由两部分组成:基础性绩效工资按月发放,基于员工的职称和职务;而奖励性绩效工资则在年底一次性发放,单位会根据员工的全年工作业绩进行重新分配,确保“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。...
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