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给私人干活怎么申请工伤认定
给私人
做受了
工伤怎么
办
答:
1、工伤认定申请表(当地劳动部门领取)
;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和...
给私人干活
受伤算
工伤
吗
答:
一、给私人干活受伤算工伤吗1、
给私人干活受伤不算工伤
。私人是自然人,自然人雇主不具有法定用工主体资格,
双方不是劳动关系,不算是工伤
。当事人只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,...
我朋友雇我帮他
干活
,
个人
用工
如何
进行
工伤认定
?
答:
具体办理流程是:一、申请环节。
工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》,如材料不齐的出具《补齐材料告知书》;二、受理环节
。基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具《受理通知书》,对不符合条件的出具《不予受理决定书》;三、承办环节。如申请人...
帮
私人
老板
干活
没签劳动合同
工伤怎么认定
答:
只要能力证明事实劳动关系,比如工资发放明细、工作服、工作牌或者人证等,可以自己申请工伤认定
,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,进行劳动能力鉴定,根据鉴定级别,确定赔偿标准,申请劳动仲裁,除了可以主张工伤赔偿外,
临时工
给私人
老板
干活怎么
做
工伤认定
?
答:
法律分析:给私人干活摔伤由雇主承担责任,可以向雇主主张人身损害赔偿
。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。受害人遭受人身损害,因...
跟
个人
老板
干活工伤怎么
理赔
答:
法律分析:为
私人
老板打工受工伤后,可以在一年内向当地的劳动局
申请工伤认定
,然后向劳动力鉴定委员会
申请工伤鉴定
。有了两份证明后,依据鉴定等级来规定赔偿的数额,赔偿的事项可以包括医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等。如果私人老板没有购买工伤保险,将由他本人全权承担。与老板协商不...
跟
个人干活
受伤属于
工伤
吗
答:
因
工伤申请
劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:(一)医疗终结前已经作出
工伤认定
的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;(二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;(三)申请旧伤复发鉴定的,...
给私人
老板打工受伤
怎么
要求赔偿
答:
一、
给私人
老板打工受伤
怎么
要求赔偿1、给私人老板打工受伤要求赔偿的流程如下:(1)报案:1.报案:发生
工伤
,单位必须第一时间在规定期限报2.医院:发生工伤时,单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救,医院必须是镇级以上公立医院,或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时,一定要盖上“急诊章...
帮
私人
老板
干活
,没有合同,工作中受伤了
怎么
处理
答:
1. 受伤职工应立即向所在地的劳动行政部门报告工伤,这是处理工伤事故的基础。如果单位没有在规定时间内提出
工伤认定申请
,受伤职工需要在受伤之日起一年内自行提出。2. 一旦工伤被认定,用人单位需全额垫付医疗费用,并且在职工伤情稳定后,应按原工资待遇支付停工留薪期的工资。3. 伤情稳定后,职工可以...
帮
私人
老板
干活
没签劳动合同
工伤怎么认定
答:
一般要向工伤认定机构(社保局内设机构)提交以下材料:一、工伤认定申请表(工伤认定机构可能有统一表格供填写)或
工伤认定申请书
(如无统一表格)二、双方身份信息:劳动者身份证(复印件),用人单位基本信息 三、双方存在劳动关系的证据证明 ——“劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动...
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