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给私人干活怎么申请工伤认定
给私人
老板
干活
时受了伤,
怎样认定工伤
,老板?
答:
工伤认定
需要有用工合同并在社保正常缴费的才行,因为社保有一个保险项目就是工伤保险,不交社保的工作伤害是无法走工伤流程的,不能进入流程就没有单位能做鉴定。你这个只有看老板有没有买意外险了。
跟
个人干活工伤怎么
处理
答:
可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做
工伤鉴定
之后去医院治疗,保留医疗单据和相关证据,之后可以委托律师起诉处理,要求对方承担赔偿责任。
给个人干活
,不属于工伤,应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、...
给私人干活
摔伤,能做伤残
鉴定
吗?
答:
您好,1.可以,但无法通过
工伤
程序经劳动能力
鉴定
索赔,只能通过人身伤害赔偿程序进行司法鉴定。根据所描述的情况,双方属于雇佣关系,不属于劳动关系,不受《工伤保险条例》的调整,无法
认定
为工伤。2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇佣活动中...
给私人
老板打工受伤了算
工伤
么?
答:
只要在工作期间受的伤,都是可以算作
工伤
的,如果老板没有帮你办理工伤保险的话,他不仅需要承担你的医疗费用,还会被劳动监察部门罚款的
私人
老板
干活
受伤算不算
工伤
答:
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,如果员工在工作过程中受伤,
私人
老板需承担相应的赔偿责任。这包括但不限于医疗费用、伤残补助金、丧葬费等。私人老板应积极配合员工办理
工伤认定
手续,并依法进行赔偿。员工受伤后,应及时向雇主报告,并提交相关证明材料。私人老板应依法...
给私人干活
受伤谁承担,没有合同,
怎么
处理?
答:
【条目1】尽管没有签订劳动合同,但如果已经形成了实际劳动关系,受伤的员工依然有权
申请工伤认定
。如果雇主不承认工伤,员工可以向劳动部门提出申诉,并有望获得工伤保险赔偿。【条目2】如果受伤员工选择通过民事诉讼途径解决问题,可以根据《人身损害赔偿解释》要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费...
建筑公司把活承包
给私人
干,私人雇佣的工人
干活
的时候受伤了算
工伤
...
答:
建筑公司把活承包
给私人
干,私人雇佣的工人
干活
的时候受伤了算工伤。
认定工伤
和不认定工伤是依据《工伤保险条例》规定的,具体规定如下:1、第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照...
包工头自己
干活
受伤算
工伤
吗
答:
4.
申请工伤认定
的程序 如果包工头认为自己符合工伤认定的条件,可以向用人单位提出申请。用人单位需在规定时间内进行核实,并向社会保险行政部门提交工伤认定申请。社会保险行政部门将根据法律法规和具体情况作出认定。综上所述,包工头自己
干活
受伤是否算工伤,需根据具体情况进行判断。如果符合工伤认定的条件...
给私人干活
受伤谁承担,没有合同,
怎么
处理?
答:
【法律分析】虽然没有签劳动合同,但是已经形成了劳动事实,那么劳动者就是属于他的员工的,是可以去
申请工伤认定
,老板不承认的话,可以去劳动部门进行申诉的,老板是会按照工伤保险的待遇对你支付赔偿的。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、...
给私人干活
受伤打官司好打吗
答:
给私人干活
受伤打官司不好打。当事人需要一步步的进行维权,私人老板需要有工商登记是单位,双方之间才劳动关系,劳动关系是
认定工伤
的前提。如果没有劳动关系是构成工伤的,没有劳动合同,只要当事人能证明,双方之间存在劳动关系就可以,找出证据认定双方存在劳动关系。如果对劳动关系是否存在有争议的,工伤...
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