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给员工发劳务工资怎么做账
劳务
派遣公司
工人
使用的工具
怎么
入账
答:
需要注意的是,根据总局公告2015年第34号文件,企业接受外部
劳务
派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:4 /7 按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付
给员工
个人的费用,应作为
工资
薪金支出和职工福利费支出。1688.com 根据文章内容为您推荐 广告 ...
小规模公司
劳务
费税率是多少
视频时间 00:50
劳务
派遣公司
怎么
给派遣
员工发工资
最合理
答:
实行人才派遣后,单位与
劳务
派遣员工双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。那么劳务派遣员工档案如何管理,劳务派遣
员工工资怎么发放
呢?小编整理了相关的内容,希望
对
您有帮助。劳务派遣员工工资怎么发放 由于劳务派遣涉及三方当事人,相对来说比较复杂,本文详细介绍劳务派遣中,派遣员工档案如何管理的问题。为...
个人
劳务
费算
职工薪酬
吗
答:
个人
劳务
费算
职工薪酬
吗用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币
工资
,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是社会保险,指用人单位
为
劳动者直接向政府和保险部门支付的失业...
劳务
公司
给工人发工资
交个税吗?
答:
法律主观:可以委托
劳务
公司代发工资。一、代发工资,是专业机构
为
机关企事业单位、公司
员工
代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。二、代发工资的专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位
发放工资
,还可代理...
公司
给员工发工资
时通过
劳务
公司吗?
答:
公司
给员工发工资
时通过
劳务
公司发,这样做的目的是什么?这样的工资和公司发的是不是有差距? 如果公司所有的
员工工资
都是劳务公司发放的。你可以好好看看你们手上的劳动合同到底是跟哪家公司签订的了。一般只有劳务派遣工的工资才是通过劳务公司发放。工资的金额你倒是可以不用过于担心。应该就是招聘你...
员工与单位签的是
劳务
关系
发工资
要发票有影响吗
对员工
答:
没有影响。因为不论是作为工资还是作为
劳务
报酬,两种方式只是影响到平时实
发工资
数和代扣代缴个税数。工资薪金所得适用3%-45%的超额累进税率,劳务报酬所得适用最高40%的超额累进税率,因此,两种方式平时预扣预缴的税款会存在差别。但由于两者都属于综合所得,需要合并在一起进行个人所得税的汇算清缴,...
公司
给员工发工资
需要交税吗,税是
怎么
算的啊
答:
公司
给员工发工资
是不需要交税的,但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)
劳务
报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)...
用工企业支付给
劳务
派遣
员工
的
工资
应
如何
税前扣除
答:
用工企业支付给
劳务
派遣
员工
的
工资
应
如何
税前扣除根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除.前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资...
...关系而以
劳务
费名义
给员工发工资
,员工应该
如何
应对?
答:
劳务
报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。从管理方式上看,支付
工资
的
员工
都记载在企业的
职工
名册中...
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