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组织设计的原则包括哪些
组织设计的原则包括
()。
答:
组织设计的原则包括()。
A.因人设职与因事设职相结合B.命令统一C.权责对等D.人人有事做正确答案:因人设职与因事设职相结合;命令统一;权责对等
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管理学中的
组织设计
传统
原则有哪些
,请注意是传
答:
组织设计传统原则包括:
1、专业化分工原则
2、统一指挥原则 3、
控制幅度原则
4、
柔性经济原则 5、权责对等原则
组织设计的
八项
原则
答:
组织设计是企业发展在不同阶段必须面对的问题,通过与经营战略和企业变革与管理相辅相成,以下是组织设计的八项原则:
1、目标一致性原则
组织设计以企业战略则
,企业组织设计应因事设职.因职设人,目标和任务为主要依据和着陆点。2、分工与协作原则 组织部门的划分、业务的归口,
应兼顾专业分工及协作配合
。
组织设计的原则有
(),(),(),(),(),()。
答:
专业化分工选择,统一指挥原则,
控制幅度原则
,
权责对等原则
,柔性经济原则
组织设计的原则包括
答:
组织设计的原则包括:
任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则
。1、任务与目标原则。企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系,衡量组织...
组织设计的原则包括
答:
组织结构需要进行局部的调整和完善。组织设计的任务是:搭建组织结构框架,确定组织内部分工协作关系。
组织设计的原则是
:1、因事设职与因人设职相结合的原则。2、权责对等的原则。3、命令统一的原则。4、分工协调的原则。5、层幅适当的原则。6、稳定性与适应性相结合以及均衡性的原则。
下列选项中,属于
组织设计的
基本
原则的有
( )
答:
【答案】:A,B,D,E 我国企业在组织机构的变革实践中积累了丰富的经验,也提出了一些设计原则,可以归纳为:
任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合的原则、稳定性和适应性相结合的原则
。
组织设计的原则有哪些
?
答:
在组织设计的过程中,其原则在长期的管理实践中的经验积累,应该为组织设计者所重视。组织设计的原则包含:
1、目标一致性原则
;2、分工与协作原则;3、有效管理跨度原则;4、
权责对等原则
;5、集权与分权相结合原则;6、精干高效原则;7、稳定性和适应性相结合原则。
组织设计的原则包括哪些
?
答:
组织设计的原则包含:
1、目标一致性原则
2、分工与协作原则 3、有效管理跨度原则 4、
权责对等原则
5、集权与分权相结合原则 6、精干高效原则 7、稳定性和适应性相结合原则
组织设计的原则有
哪三点
答:
组织设计的原则
(一)因事设职和因人设职相结合的原则。1:组织设计往往不是全新的,进行再度调整时,要考虑“事事有人做”而非“人人有事做”2:组织中的工作最终是要靠人完成的,不能完全招聘社会上的人员来满足企业的所有需要。3:任何组织首先是人的集合,而非是事和物的集合 (二)权责...
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