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组织设计要遵循的原则是
组织设计的
基本
原则
有
哪些
?
答:
在为企业进行组织结构的重新设计时,
必须遵循拔高原则
,即整体设计应紧扣企业的发展战略,充分考虑企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力资源配置等,为企业提供一个几年内相对稳定且实用的平台。2、组织设计优化原则 任何组织都存在于一定的环境之中,组织的外部环境必然会对内部的结构形式产生一定程度...
...和“事事有条件负责”,企业的
组织设计需要遵循的原则是
...
答:
企业组织设计的根本目的是保证企业目标的实现。其中,
权责对等原则
,企业中每一个职务和部门都有必须完成的任务,而要顺利完成这些任务就需要利用一定的人力、财力、物力等资源,这是企业人员责任与权力的统一,是企业“事事有人负责”和“事事有条件负责”的基本前提。
简述
组织设计应遵循的
基本
原则
。
答:
简述组织设计应遵循的基本原则。查看答案解析
【正确答案】 (1)目标统一原则。(2)专业化分工的原则。(3)统一指挥原则。(4)责权对等原则
。
(5)有效管理幅度原则
。(6)集权与分权相结合原则。(7)
德定性与适应性相结合原则
。(8)精简高效原则。【答案解析】 参见教材P150-151。我整理的相...
组织设计要遵循哪些原则
?
答:
组织设计需要遵循的原则如下:
1、简单性原则:组织设计应尽可能简单
,减少复杂层次和不必要的程序,使组织结构清晰明了,并且便于组织内外交流。2、
统筹性和协调性原则
:组织设计需要考虑组织成员之间的协调与合作,避免出现相互冲突、矛盾的情况,保证组织整体的协调性和统一性。3、层次性原则:组织设计中,...
组织设计要遵循哪些原则
?
答:
专业化分工是组织设计的基本原则
。②
统一指挥原则
。就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级,要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。③
控制幅度原则
。控制幅度原则是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度,并且应该是有效的。④
权责对等原则
。组织中的每个部门和部门中的每个人员都...
组织设计要遵循的原则是
什么
答:
组织的
设计最基本
的原则是
目标导向原则,也就是
必须
先明确目标,确立目标,然后紧紧围绕目标来创建组织,并
设计组织
机构。在
组织设计
过程中,要严格
遵循
目标唯一性原则,一个组织只能有一个目标,并为实现这个唯一的目标成立相应的组织。2、任务分配与协同合作原则 目标确立后,就要根据目标进行系统性的规划和...
在企业的
组织设计
中,
应遵循的原则
包括( )。
答:
组织设计
的基本原则包括:①任务与目标原则。企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。②专业分工和协作
的原则
。现代企业的管理,工作量大,专业性强,分别设置不同的专业部门,有利于提高管理工作的质量与效率。③有效管理幅度原则。有效管理幅度是决定企业管理层次的一个基本因素。...
组织行为学
组织设计应遵循什么原则
答:
1、拔高原则
,整体设计应紧扣企业的发展战略,充分考虑企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力资源配置等,为企业提供一个几年内相对稳定且实用的平台;2、优化原则,企业组织结构的重新设计要充分考虑内外部环境,使企业组织结构适应外部环境,谋求企业内外部资源的优化配置;3、均衡原则,企业组织结构的...
组织设计要遵循哪些基本原则
答:
组织设计要遵循的
基本
原则
:1、目标明确、功能齐全。2、组织内部必须实行统一领导,分级管理。3、有利于实现组织目标,力求精干、高效、节约。4、有利于转换经营机制和提高经济效益与社会效益。5、既要有合理的分工,又要注意相互协作和配合。6、明确和落实各个岗位的责、权、利,建立组织内部各种规章制度...
组织设计的原则是
什么?
答:
组织内的各个职位也应有自己的目标,并与
组织的
整体目标相一致;②权限。清楚地界定组织内各个成员的权限范围和内容;③责任。权限与责任对应,有了权限
必须
要负相等的责任;④分等
原则
。组织中的各个成员都应清楚他在组织层次中的位置;⑤协调。组织中的活动或工作应很好结合,不应发生冲突或失调。
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