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组织设计的依据和出发点是
组织
结构
设计的出发点
和
依据是
( )。
答:
组织设计是管理者为了实现组织的目标而对组织活动和组织结构进行设计的活动。
组织结构设计的出发点和依据是组织的目标和任务
,所以A项正确。
组织
结构
设计的出发点
和
依据是
()。
答:
组织结构设计的出发点和依据是实现企业目标
。组织结构是企业的骨骼,岗位是血液,企业一切业务活动都要经过岗位完成,如组织结构设置及岗位设置不合理,会严重影响到企业运行效率。常常有人问:企业的组织结构应该如何设计?理论会...
组织
结构
设计的出发点
和
依据是
( ) A权责关系 B
企业目标
C分工合作关系...
答:
组织结构设计的出发点与依据是
企业目标
。
组织
结构
设计的出发点
和
依据是
( ) A权责关系 B
企业目标
C分工合作关系...
答:
如果作为选择题的话应该是选B,组织结构设计是以
企业目标
为出发点和依据的,组织结构设计要解决的问题是如何进行权责的划分。
组织
结构
设计的出发点
和
依据是
什么
答:
“
组织
结构
设计的出发点
和
依据
”这道题包含了两层意思,一个是出发点:出发点可以理解为做这件事的最终目的,实现目标;一个是依据,就是
根据
什么原理来做,那就是责权利、分工合作。所以从这个定义来看,A、B、C都可以...
组织设计的
四个主要
依据
答:
企业
组织设计的依据
包括:1、企业战略,组织结构的设计必须服从企业所制定的战略,同时为企业战略目标的实现提供组织保证。2、企业环境,企业可持续的生存与发展要求经营管理活动适应外部环境的要求,同时在变革中同外部环境保持...
合理
设计组织
结构应坚持什么原则
答:
1、任务目标原则:是指企业
组织
结构的
设计
必须以企业的战略任务和经营目标为
依据和出发点
,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的.这一原则是企业组织结构设计总的指导原则,指明了企业组织结构设置的出发点和归宿.2、专业...
组织设计的
原则有哪些?
答:
组织设计的
原则主要包括以下几个方面:1. 目标一致性原则:组织设计必须以实现组织目标为根本
出发点
,确保组织结构的设计与组织目标相一致,能够为实现组织目标提供有力支持。2. 任务分工原则:
根据组织
的业务范围和工作任务,将...
组织
机构的
设计是
怎样进行的呢?
答:
组织设计
任务是以组织目标为
出发点
,以活动分析划分为
依据
。其内容包括:按活动功能划分及整合,形成活动子集——不同的活动子集构成各个部门;将部门子集活动进行分解,形成岗位系列;测定每个岗位的活动总量,设定编制;明确部门...
企业
组织
结构
设计的
原则
答:
1.任务与目标原则 企业
组织设计的
根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。组织结构的全部设计工作必须以此作为
出发点
和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量组织...
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