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组织社会化的几个过程包括
简述
组织社会化的
三阶段模型。
答:
(1)预期的社会化:这个阶段始于个体真正加入组织之前
。预期的社会化信息来自各个方面,例如招聘广告、个人经验等等。(2)碰撞:第二阶段一般是从员工签订雇佣合同开始。在这个阶段,新员工开始觉得现实和期望并不一定相吻合,为此感到吃惊和不安,有学者称之为“现实震惊”。(3)调整和变化:...
前
组织社会化
阶段含义
答:
(2) 社会化过程主要有三个阶段。
第一阶段是原有状态阶段
。主要包括新员工进入组织之前的所有学习活动。(3)
社会化过程的第二阶段是碰撞阶段
。新员工看到了组织的真面目,并可能面临个人的期望与现实相脱离的问题,新员工必须经过社会化使自己从以前的假想中摆脱出来。(4)社会化过程的第三阶段是调整阶段。
劳动者
社会化的过程
一般有哪些阶段
答:
劳动者社会化的过程一般包括以下阶段:第一阶段是初级社会化
,劳动者从家庭和社区获得基本的价值观、道德规范和基本生活技能。第二阶段是教育社会化,劳动者通过学校教育系统接受知识和技能培训,同时了解社会角色和责任。第三阶段是职业社会化,劳动者进入工作环境,通过实践经验和工作培训适应特定的职业要求和...
社会化的
途径有哪些?
答:
(1)家庭
。一般说来,家庭是个人接受社会教化的基本途径;(2)学校,学校教育是现代社会个体通往社会的必由之路,是社会引导个体从家庭一分子变成社会一分子的中转站,是个人社会化的重要途径,对一个人的社会教化影响很大;(3)同辈群体,它对人们特别是青少年社会化的影响尤为显著;社团组织,它作为个...
简述
组织社会化过程
的主要内容
答:
概括而言,
社会化是指个体获得团体所认同的社会行为,从而适应团体生活的过程
。个体从自然人向社会人转变是一个系统的过程,它要求人必须在社会认可的行为标准中形成自身的行为模式,使之成为符合社会要求的社会一员。 在组织管理中,schein认为组织社会化是新进员工为适应组织角色所需要学习的内容和经历的...
组织
行为学新员工
社会化的步骤
有哪些
答:
第三,缺乏先前对于某个群体、阶级或个人的了解也会阻碍共感的发展。如果从来没有在国外的企业工作过或从事过管理,也就没有机会了解他人的文化,我们就很容易误解他人的行为。这种知识的缺乏,可能致使我们从某些不完全跟行为背后的真正动机相联系的行为中得出结论。最后,我们头脑中所具有的跟人种和文化...
2020心理咨询师社会心理学备考知识点:
社会化的
途径
答:
个体内化是一个不断增强的
过程
。随着个体年龄的增长,个体
社会化的
主要力量。具体地说,个体内化有以下几种形式:第一,模仿学习;第二,主观认同;第三,认识加工;第四,角色扮演。上述内化形式的区别在于:模仿学习只是学习外显动作,主观认同则是有目的仿效他人的行为,从中获得心理满足。通过主观认同,...
大学生
社会化的
内容
包含
哪些方面?
答:
大学生
社会化
主要
包含
思想政治社会化、文化知识和职业技能社会化及人格社会化三个方面的内容。社会化是指个体在与社会的互动过程中,逐渐养成独特的个性和人格,从生物人转变为社会人,并通过社会文化的内化和角色知识的学习,逐渐适应社会生活
的过程
。在此过程中,社会文化得以积累和延续,社会结构得以维持和...
简述
社会
保障,社会管理
化的
内容
包含
哪
几个
方面
答:
社会保障
社会化
管理的内容
包括
以下四个方面:(1)
组织
机构社会化;(2)管理者社会化;(3)坚持属地化管理;(4)筹资社会化
如何理解
社会化
?
答:
社会化是由自然人到社会人的转变过程,涉及两个方面:一是社会对个体进行教化的过程;二是与其他社会成员互动,成为合格的社会成员的过程。从广义角度理解社会化的含义,社会化贯穿于人的出生到生命的结束,人的一生都是
社会化的过程
。从狭义的角度理解社会化的含义,社会化是指一个人出生之后,经过幼年、...
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