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前组织社会化阶段含义
如题所述
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推荐答案 2022-12-24
1) 组织社会化是指组织帮助新员工适应组织文化的过程。(2) 社会化过程主要有三个阶段。第一阶段是原有状态阶段。主要包括新员工进入组织之前的所有学习活动。(3)社会化过程的第二阶段是碰撞阶段。新员工看到了组织的真面目,并可能面临个人的期望与现实相脱离的问题,新员工必须经过社会化使自己从以前的假想中摆脱出来。(4)社会化过程的第三阶段是调整阶段。新员工掌握了工作所需要的技能,成功地扮演了自己的新角色,并通过调整使自己适应了组织的价值观和规范。
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组织社会化
的三
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模型。
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(1)预期的社会化:这个阶段始于个体真正加入组织之前
。预期的社会化信息来自各个方面,例如招聘广告、个人经验等等。(2)碰撞:第二阶段一般是从员工签订雇佣合同开始。在这个阶段,新员工开始觉得现实和期望并不一定相吻合,为此感到吃惊和不安,有学者称之为“现实震惊”。(3)调整和变化:...
劳动者
社会化
的过程一般有哪些
阶段
答:
4. 组织社会化阶段:在此阶段,
劳动者学习适应所在组织的价值观、行为规范和内部结构,以融入组织文化和团队合作
。5. 全面社会化阶段:劳动者在这一阶段形成自我认同,实现个人发展,积极参与社会活动,持续终身学习,并不断适应社会的变化。
什么是
组织社会化
?
答:
社会化就是一个人从自然人到社会人的过程,也可以说是参与社会活动的过程极其产生的结果
。听说过“狼人”就能更好的理解。社会化的人应该具有对社会的一般认识和实践能力。比如能够熟练地和群体个人打交道,能够参与一些比赛,组织活动,能够遵循社会规范和道德,熟悉社会文化等等。社会化的人在社会中从事...
简述
组织社会化
过程的主要内容
答:
概括而言,
社会化是指个体获得团体所认同的社会行为,从而适应团体生活的过程
。个体从自然人向社会人转变是一个系统的过程,它要求人必须在社会认可的行为标准中形成自身的行为模式,使之成为符合社会要求的社会一员。 在组织管理中,schein认为组织社会化是新进员工为适应组织角色所需要学习的内容和经历的...
劳动者
社会化
的过程一般有哪些
阶段
答:
第二
阶段
是教育社会化,劳动者通过学校教育系统接受知识和技能培训,同时了解社会角色和责任。第三阶段是职业社会化,劳动者进入工作环境,通过实践经验和工作培训适应特定的职业要求和工作文化。第四阶段是
组织社会化
,劳动者适应特定组织的价值观、行为准则和内部结构,融入组织的文化和团队合作。第五阶段是...
什么是
社会化
答:
社会化
是指个体通过与社会互动,逐步学习和内化社会规范、文化价值观和行为模式的过程。详细解释如下:社会化是一个长期且复杂的过程,开始于个体的早期
阶段
并持续一生。这个过程涉及个体与社会环境之间的相互作用,包括家庭、学校、工作场所和
社会组织
等。个体通过这些社会互动,逐渐了解和接受社会的规则、价值...
基层
组织社会化
的内涵
答:
从基层实践看,充分发挥社区居民、
社会组织
在社会服务、社会治理中的参与、协同作用,社会治理就会具有更广泛的社会基础。
隐性知识与显性知识的转化主要有哪些模式
答:
社会化阶段
是指从个体的隐性知识到另一个体隐性知识的传播过程。这是人类知识传播最古老也是最有效的方式。在知识管理的过程中,我们不遗余力地将隐性知识通过信息技术显性化,但总有部分有价值的隐性知识难以实现转化,通过隐性知识的社会化阶段将隐性知识进行传递、共享及创新,增强
组织
的竞争能力,已成为...
社会化
的具体
含义
是什么?
答:
此
阶段
以有关国家、政治
组织
的抽象观念作为爱国依据。因此应通过履行公民的社会责任与义务,享有公民权利,参与政治活动来培养爱国意识。3.国家组织系统阶段 此阶段爱国观念扩展到本国在国际舞台的角色与国际责任之中。(二)道德
社会化
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简述组织社会化的三个阶段
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